Berlín 1. januára (TASR) - Štyri roky platnosti zákona o  minimálnej mzde hodnotí združenie odborových zväzov DGB v Nemecku pozitívne. "Pôvodné pesimistické prognózy zamestnávateľov a ekonómov, že po zavedení minimálnej mzdy dôjde k strate pracovných miest, sa nestali skutočnosťou," uviedol v utorok v Berlíne člen predsedníctva DGB Stefan Körzell.

Podľa neho zavedenie minimálnej mzdy 1. januára 2015 prinieslo mnohým ľuďom vyšší príjem, viedlo k vzostupu súkromnej spotreby a prispelo k súčasnému rastu ekonomiky krajiny. Povinnosť sociálneho poistenia viedla k jeho súčasnej vysokej úrovni.

V oblasti sa ešte nedosiahla potrebná úroveň. V strednodobom horizonte treba zvýšiť minimálnu mzdu v prípadoch, keď nezabezpečuje existenčné náklady zamestnancov.

V roku 2019 vzrastie minimálna mzda z 8,84 eura na hodinu na 9,19 eura. O rok stúpne na 9,35 eura. Podľa Spolkového štatistického úradu a Spolkovej agentúry práce sa od platnosti zákona o minimálnej mzde zvýšil počet sociálne poistených osôb. Výrazne sa zvýšil aj počet poistencov, ktorí predtým pracovali na čiastočný úväzok najmä v pohostinstve. Ich počet vzrástol o 19,4 %. V komunikáciách bol prírastok 17,8 %.

Zo zavedenia minimálnej mzdy mali úžitok nevyučení i vyučení zamestnanci. Podľa DGB ich mzdy vzrástli o 9,4 %. Súčasne klesol počet ľudí pracujúci na skrátený úväzok o 7,1 %. Takmer polovica pracovných miest so skráteným úväzkom sa zmenila na pozície, ktoré prešli do kategórie povinného sociálneho poistenia.