< späť

Globálny index konkurencieschopnosti talentov: SR je na 27. mieste

Ilustračné foto Foto: TASR/Štefan Puškáš

GTCI porovnáva krajiny na základe kvality ich talentov v šiestich oblastiach. Hodnotí ich schopnosť vyprodukovať, prilákať a najmä udržať si nadaných ľudí pre uplatnenie na pracovnom trhu.

Bratislava 20. januára (TASR) - Slovensko podľa Globálneho indexu konkurencieschopnosti talentov (GTCI) dosahuje veľmi dobré výsledky v oblasti odbornej prípravy, no má nedostatky v schopnosti priťahovať odborných pracovníkov. GTCI porovnáva krajiny na základe kvality ich talentov v šiestich oblastiach. Hodnotí ich schopnosť vyprodukovať, prilákať a najmä udržať si nadaných ľudí pre uplatnenie na pracovnom trhu.

"Slovensko sa v konkurencii 109 krajín umiestnilo na 27. mieste a v oblasti odbornej prípravy dosiahlo lepší výsledok ako ostatné krajiny z jeho geografickej aj príjmovej konkurenčnej skupiny. Pre Slovensko sú to dobré správy, no zároveň má ešte pred sebou veľa práce v oblasti priťahovania a udržiavania talentov. Typ investícií, ktoré Slovensko najčastejšie získava, ako aj jeho vzdelávací systém môžu ovplyvniť budúcnosť krajiny z pohľadu globálnej konkurencieschopnosti jej talentov," hovorí Sergio Duarte, Country Manager Adecco Slovakia.

Podľa štúdie vo všeobecnosti Slovensko mierne zaostáva vo všetkých oblastiach – s výnimkou kategórie odbornej prípravy. Pre porovnanie, Česi sú v odbornej príprave globálnym lídrom a dobre si vedú aj v oblasti produkovania vlastných talentov. V porovnaní so Slovákmi majú kvalitnejšie formálne vzdelávanie, najmä v rozvoji odborných zručností.

V porovnaní s najlepšie hodnotenými krajinami má Slovensko nedostatky v oblastiach produkcie a priťahovania talentov. V dôsledku toho môže v budúcnosti čeliť problémom s udržaním si konkurencieschopnej pracovnej sily.

Aj keď je miera zahraničného podnikania a transferu technológií vysoká, Slovensko nedokáže pritiahnuť kvalifikovanú pracovnú silu a talenty prostredníctvom medzinárodnej migrácie. Môže pritiahnuť talentovaných mladých ľudí z celého sveta, iba ak zlepší svoju konkurencieschopnosť zvyšovaním kvality ponúkaných príležitostí. V prvom rade je to zdokonaľovanie vyššieho vzdelávania a univerzitného systému.

Tretie vydanie štúdie zverejnila Medzinárodná škola podnikania INSEAD v spolupráci s Inštitútom rozvoja ľudského kapitálu v Singapure a skupinou Adecco Group.

V prvej trojke sa umiestnili rovnaké krajiny ako v predchádzajúcom roku – Švajčiarsko, Singapur a Luxembursko. Rebríčku aj naďalej dominujú európske krajiny, v prvej 25-ke je ich až 16.

V súčasnosti je vo svete približne 200 miliónov nezamestnaných a 47 % existujúcich pracovných miest je ohrozených v dôsledku rastu automatizácie. Výrazným problémom je aj starnutie populácie. Sú to práve talenty, nie obchod, ani kapitál, ktoré sú dnes považované za najsilnejší faktor pre transformovanie ekonomiky.

Páči sa mi TERAZ.SK na Facebooku

Staňte sa fanúšikom a sledujte dôležité správy z TASR priamo na vašom Facebooku.