Quantcast
Spravodajský portál Tlačovej agentúry Slovenskej republiky
Utorok 7. máj 2024Meniny má Monika
< sekcia Ekonomika

Rezort financií ohlásil zavedenie odvodovej odpočítateľnej položky

Ilustračné foto Foto: TASR

Zavedenie odvodovej odpočítateľnej položky by sa malo dotknúť 450.000 až 580.000 zamestnancov na Slovensku. Štát by malo zavedenie týchto úľav ročne stáť 150 miliónov eur.

Bratislava 18. augusta (TASR) - Ľudia aj zamestnávatelia by mali získať úľavy pri platení zdravotných odvodov.

Vláda totiž plánuje zaviesť odvodovú odpočítateľnú položku pre zdravotné odvody. Po novom by tak zamestnanci s platom do 380 eur mali byť oslobodení od platenia týchto odvodov úplne, od tejto sumy až do 494 eur budú oslobodení čiastočne a nad túto sumu budú platiť odvody tak ako doteraz. Informoval o tom dnes po skončení rokovania Hospodárskej a sociálnej rady minister financií Peter Kažimír (Smer-SD). "Je to zásadná zmena, ktorá na jednej strane umožňuje radikálne navýšenie minimálnej mzdy. Podotýkam, že nejde len o nárast hrubej minimálnej mzdy, ale tu ide o historicky najvyššie zvýšenie čistej minimálnej mzdy," priblížil Kažimír (Smer-SD).

Rezort financií očakáva, že vďaka kombinácii zvýšenia minimálnej mzdy a odvodovej odpočítateľnej položky by mali mať zamestnanci s platom na úrovni minimálnej mzdy, teda vo výške 380 eur, každý mesiac v peňaženke viac o 32 eur. "Všetky príjmy pod 380 eur budú úplne oslobodené od platenia zdravotných odvodov, príjmy medzi 380 eurami a 494 eurami budú čiastočne oslobodené od zdravotných odvodov. Príjmy nad hranicou 494 eur mesačne budú zdanené tak ako doteraz,“ uviedol počas tlačovej konferencie riaditeľ Inštitútu finančnej politiky Martin Filko.

Cieľom tohto opatrenia je podľa MF SR zvýšiť záujem zamestnávateľov o pracovnú silu vďaka zníženým nákladom práce, zvýšiť motiváciu ľudí legálne sa zamestnať a cieľom je aj zvýšenie spotreby domácností.

Zavedenie odvodovej odpočítateľnej položky by sa malo dotknúť 450.000 až 580.000 zamestnancov na Slovensku. Štát by malo zavedenie týchto úľav ročne stáť 150 miliónov eur.

Z hľadiska rozdelenia fiškálneho vplyvu medzi zamestnancov a zamestnávateľov sa podľa rezortu financií približne 50 % vplyvu rozdelí v prospech nižších alebo nezmenených nákladov práce nad zvýšenou minimálnou mzdou a približne 50 % vplyvu pôjde v prospech vyšších čistých miezd zamestnancov.