Bratislava 22. apríla (TASR) - Vstup do zamestnania na odtlačok prsta už nie je len súčasťou amerických filmov.

Na Slovensku ho začína používať čoraz viac firiem. Nie všetci však vedia, že ide o pomôcku na hrane zákona. Povolenie na spracovanie týchto údajov musí vopred schváliť Úrad na ochranu osobných údajov. Podľa zákona patria odtlačky k biometrickým údajom, ktoré sa pri dochádzkových systémoch môžu využívať len v rámci citlivých, osobitne chránených objektov. Hrozí pri nich totiž vysoké riziko ich zneužitia.

Aké firmy dominujú vo využívaní biometrických údajov jasné nie je a spresniť to nechce ani Úrad na ochranu osobných údajov. Ak by však odhalil firmu bez povolenia, ktorá odtlačky sníma, môže jej udeliť pokutu až do výšky 332-tisíc eur. Téme sa venuje denník PRAVDA na strane štyri v článku s názvom "Odtlačky môžu zamestnávatelia žiadať len výnimočne".