Bratislava 12. decembra (TASR) - Fyzické osoby, pracujúce na základe dohôd (dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o brigádnickej práci študenta), tzv. dohodári, sa s účinnosťou od 1. januára 2013 stávajú poistencami s povinnosťou platiť sociálne poistenie.

Poistné závisí od toho, ku ktorej skupine dohodárov bude poistenec patriť a síce dohodár povinne nemocensky poistený, dôchodkovo poistený a poistený v nezamestnanosti, alebo dohodár len povinne dôchodkovo poistený, prípadne dohodár-študent s výnimkou z povinného poistenia.

Pre posúdenie, o ktorý prípad pôjde, bude rozhodujúce, či dohodár má právo na pravidelný mesačný príjem z dohody, alebo má právo na nepravidelný príjem, resp. či je poberateľom niektorej dôchodkovej dávky (o dohodu s nepravidelným príjmom ide vždy, ak trvá kratšie ako jeden kalendárny mesiac). Pri uzatváraní dohody zamestnávateľ jasne identifikuje, či ide o dohodu s pravidelným mesačným príjmom, alebo s nepravidelným príjmom.

Zamestnávatelia sú povinní prihlasovať dohodárov na konkrétne poistenia do registra Sociálnej poisťovne. Poistné za dohodára odvádza zamestnávateľ.

TASR informoval hovorca Sociálnej poisťovne Peter Višváder.