Frankfurt nad Mohanom 13. júla (TASR) - Rozdiel v príjmoch členov správnych rád 30 najväčších nemeckých koncernov a ich zamestnancov sa v minulom roku zvýšil na 52-násobok. Uvádza sa to v štúdii Nemeckého združenia pre ochranu vlastníkov cenných papierov (DSW) a Technickej univerzity v Mníchove uverejnenej vo štvrtok (12.7.).

V roku 2016 bol tento rozdiel 50-násobný.

Priemerný ročný príjem členov správnej rady 30 firiem, ktoré sú uvedené na indexe Dax, hlavnom indexe nemeckej akciovej burzy vo Frankfurte nad Mohanom, dosiahol vlani 3,6 milióna eur.

Celkový príjem topmanažérov vzrástol vlani o 4,5 %, kým zamestnancom stúpol o 2,5 %. "Trend v oboch predchádzajúcich rokoch sa otočil," uviedol mníchovský vedec Gunther Friedl.