Tento zákon umožní Slovinsku, aby ešte dva roky, konkrétne do 30. júna 2015, chránilo svoj pracovný trh pred prílevom uchádzačov o zamestnanie z nového členského štátu únie.
Autor TASR
Ľubľana 6. júna (TASR) - Slovinsko otvorí svoj pracovný trh Chorvátom až po dvoch rokov od vstupu susednej krajiny do Európskej únie (EÚ) 1. júla tohto roka. Vláda v Ľubľane dnes schválila príslušný zákon o prechodnom období pre vysokú nezamestnanosť, s ktorou zápasia oba balkánske štáty. Informovala o tom agentúra STA.
Tento zákon umožní Slovinsku, aby ešte dva roky, konkrétne do 30. júna 2015, chránilo svoj pracovný trh pred prílevom uchádzačov o zamestnanie z nového členského štátu únie. Slovinská ministerka práce, sociálnych vecí a rodiny Anja Kopačová Mraková odôvodnila toto rozhodnutie vysokou nezamestnanosťou na oboch stranách hranice. Podľa odhadov je v pohraničnom regióne medzi Slovinskom a Chorvátskom bez práce približne 100.000 ľudí.
Prechodné obdobie neznamená, že Chorváti sa nemôžu uchádzať o prácu v Slovinsku, musia však najskôr požiadať tamojšie úrady o vydanie pracovného povolenia, ktoré sa prideľujú na základe zákonom stanovených kvót. Po skončení prechodného obdobia sa budú môcť občania Chorvátska zamestnať v susednom Slovinsku bez obmedzení.
Prechodné obdobie nie je ničím výnimočným. Aj v roku 2004, po rozšírení EÚ o 10 štátov, vrátane Slovinska aj Slovenska, viaceré krajiny uplatnili svoje právo a zaviedli pre nových členov prechodné obdobie, aby ochránili svoj pracovný trh. Toto obdobie môže trvať maximálne sedem rokov.
Tento zákon umožní Slovinsku, aby ešte dva roky, konkrétne do 30. júna 2015, chránilo svoj pracovný trh pred prílevom uchádzačov o zamestnanie z nového členského štátu únie. Slovinská ministerka práce, sociálnych vecí a rodiny Anja Kopačová Mraková odôvodnila toto rozhodnutie vysokou nezamestnanosťou na oboch stranách hranice. Podľa odhadov je v pohraničnom regióne medzi Slovinskom a Chorvátskom bez práce približne 100.000 ľudí.
Prechodné obdobie neznamená, že Chorváti sa nemôžu uchádzať o prácu v Slovinsku, musia však najskôr požiadať tamojšie úrady o vydanie pracovného povolenia, ktoré sa prideľujú na základe zákonom stanovených kvót. Po skončení prechodného obdobia sa budú môcť občania Chorvátska zamestnať v susednom Slovinsku bez obmedzení.
Prechodné obdobie nie je ničím výnimočným. Aj v roku 2004, po rozšírení EÚ o 10 štátov, vrátane Slovinska aj Slovenska, viaceré krajiny uplatnili svoje právo a zaviedli pre nových členov prechodné obdobie, aby ochránili svoj pracovný trh. Toto obdobie môže trvať maximálne sedem rokov.