Ekonomika

Spolupráca úradov práce s agentúrami sa výrazne zlepšuje

TASR, 23. januára 2016 11:50

Nábor zamestnávatelia robia nielen prostredníctvom úradov práce, ale aj súkromných pracovných portálov, vlastných mediálnych kampaní a tiež pracovných a sprostredkovateľských agentúr.

Ilustračné foto Foto: TASR
Bratislava 23. januára (TASR) – Komunikácia s úradmi práce sa podľa Asociácie poskytovateľov služieb zamestnanosti (APSZ) výrazne zlepšuje. Podľa jej viceprezidenta Radovana Maxina je efektívnejšia, cielenejšia, rýchlejšia a hlavne jednoduchšia. Avšak, ako dodal, treba na nej ešte popracovať. Napomôcť by tomu mohol pripravovaný národný projekt Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny.

"V rámci neho sa úrady práce ako verejní poskytovatelia služieb zamestnanosti a agentúry dočasného zamestnávania ako neverejní poskytovatelia budú spoločne snažiť zamestnať ľudí, ktorí sú už dlhodobo bez práce. Ide o projekt, ktorý si v rámci hodnotenia operačného programu ako keby Európska komisia sama vypýtala. Tvrdí, že musíme docieliť lepšiu a efektívnejšiu spoluprácu verejných a neverejných poskytovateľov služieb zamestnanosti," skonštatoval pre TASR člen Prezídia Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) SR a zároveň viceprezident APSZ Maxin. Nábor zamestnávatelia robia nielen prostredníctvom úradov práce, ale aj súkromných pracovných portálov, vlastných mediálnych kampaní a tiež pracovných a sprostredkovateľských agentúr.

Trhu práce pomôže rozbehnutý systém duálneho vzdelávania, v rámci ktorého získavajú študenti praktické skúsenosti priamo vo firmách. Vstúpili do neho prierezovo zamestnávatelia zo všetkých odvetví, čo, ako povedal TASR odborník AZZZ pre školstvo a vzdelávanie Roman Conorto, žiakom dá väčší priestor vstúpiť do tohto systému a po ukončení štúdia sa uplatniť vo všetkých odvetviach podľa potrieb zamestnávateľov.

"Ide predovšetkým o systémové opatrenie zamerané na nosnú úlohu zamestnávateľa, ktorý si vyberie žiaka a bude mu poskytovať praktické vyučovanie a zároveň školu, s ktorou bude spolupracovať a ktorá mu ho pripraví po teoretickej stránke," zhodnotil Conorto.

AZZZ pozitívne hodnotí aj projekt RE-PAS, v rámci ktorého sa ľudia môžu rekvalifikovať. "Vznikol v kontexte okamžitej reflexie na potreby trhu práce, nakoľko vzdelávací proces nových potenciálnych absolventov je otázkou troch až štyroch rokov, a preto nereaguje na aktuálnu potrebu zamestnávateľov," skonštatoval Conorto. Podľa neho však akékoľvek riešenie, ktoré zvráti súčasný negatívny stav na slovenskom trhu práce, je krokom vpred. Projekt zamestnávatelia hodnotia skôr pozitívne, ale, ako doplnil Maxin, nejde o systémový krok.

"Najhodnotnejší výstup z projektu je asi ten, že 50 % jeho účastníkov sa uplatnilo na trhu práce, avšak až 70 % všetkých účastníkov sú takzvaní znevýhodnení uchádzači o zamestnanie, teda nad 50 rokov alebo do 29 rokov, mamičky po materskej a podobne," vyčíslil Maxin. Projekt však podľa neho obsadeniu žiadaných pozícií napomôže.
Zdielať článok na FacebookPáči sa mi TERAZ.SK na facebooku
Staňte sa fanúšikom a sledujte dôležité správy priamo na FB

Viac článkov na tému:

Najnovšie články v rubrike

dnes 18:48

Spájanie s tunelovaním Deloitte odmieta, za svojou prácou si stojí
Manažérka spoločnosti Henrieta Kiššová zdôraznila, že čestnosť a bezúhonnosť, profesionálne správanie, objektivita a dodržiavanie mlčanlivosti patria medzi základné etické princípy firmy.

sk
dnes 17:47

USA môžu profitovať z plánov D. Trumpa, zhodujú sa svetoví ekonómovia
Šéfka Medzinárodného menového fondu (MMF) Christine Lagardeová uviedla na Svetovom ekonomickom fóre (WEF) v Davose, že MMF revidoval odhad rastu ekonomiky USA na tento rok mierne smerom nahor.

sk
dnes 17:03

V Žiari nad Hronom by malo pribudnúť ďalších 200 pracovných miest
O zámere rozšíriť v Žiari nad Hronom výrobu dnes informoval podpredseda vlády pre investície a informatizáciu Peter Pellegrini.

sk

Najčítanejšie Ekonomika

Téma TASR





Používaním stránok TERAZ.SK súhlasíte s používaním cookies, ktoré slúžia na zlepšenie kvality nášho obsahu.

Viac