Prezidentské voľby 2024
Najnovšie správy
Zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov sa vyjadrili, že si potrebujú tento návrh dôkladne preštudovať, nemali však mať k nemu veľké výhrady.
Autor TASR
Bratislava 19. augusta (TASR) - Výška minimálnej mzdy pre rok 2015 bude hlavnou témou sociálnych partnerov aj budúci týždeň. Tripartita sa totiž v pondelok (18.8.) na nej nedohodla.
"Vzhľadom na to, že na pondelňajšie rokovanie bol predložený materiál, ktorý sa týka odpočítateľnej položky, zhodli sme sa na tom, že zvolám opätovné stretnutie, na ktorom by sme mali dospieť k dohode alebo k nedohode o výške minimálnej mzdy," uviedol po skončení rokovania Hospodárskej a sociálnej rady minister práce Ján Richter (Smer-SD). Rezort práce navrhol zvýšiť minimálnu mzdu o 7,95 % na 380 eur zo súčasných 352 eur.
Zavedenie odvodovej odpočítateľnej položky pri zdravotných odvodoch má podľa Ministerstva financií (MF) SR prispieť najmä k výraznejšiemu zvýšeniu minimálnej mzdy v budúcom roku, ako aj zvýšiť záujem zamestnávateľov o pracovnú silu. Zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov sa vyjadrili, že si potrebujú tento návrh dôkladne preštudovať, nemali však mať k nemu veľké výhrady. "Je to dobrý nápad aj dobrý nástroj na zvýšenie zamestnanosti. Úľavy by mali byť do 500 eur a nad 500 eur pri kategóriách by nám to mohlo urobiť určité skoky. To by mohlo vyhovovať firmám, ktoré majú nízkopríjmových zamestnancov a zas by to mohlo poškodiť firmy, ktoré majú zamestnancov s vyššou kategóriou platov. Túto analýzu si urobíme a budeme o tomto návrhu diskutovať," skonštatoval po skončení rokovania tripartity generálny sekretár Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) SR Oto Nevický.
Prezident Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ) Marián Jusko zase pripomenul, že na Slovensku existuje šesť kategórií minimálnej mzdy. "Čisté riešenie by bolo zrušiť týchto šesť kategórií. Predpokladám, že firmy, ktoré sú v spodnej mzdovej kategórii, tento návrh podporia a tie firmy, ktoré zamestnávajú drahších zamestnancov, návrhom príliš nadšené nebudú," domnieva sa Jusko.
Tripartita v pondelok rokovala o viacerých návrhoch z dielne rezortu práce, a to o regulácii agentúr dočasného zamestnávania, o podpore firiem pri prijímaní dlhodobo nezamestnaných ľuďoch, ako aj o zavedení súbehu dávok v hmotnej núdzi a príjmu a zvýšení odvodových úľav pre študentov brigádnikov. Ako priblížil Richter, tripartita nedospela k dohode pri novele Zákonníka práce a novele zákona o dani z príjmov, o ktorej chce ešte rezort práce so zástupcami zamestnancov a zamestnávateľov rokovať.
"Vzhľadom na to, že na pondelňajšie rokovanie bol predložený materiál, ktorý sa týka odpočítateľnej položky, zhodli sme sa na tom, že zvolám opätovné stretnutie, na ktorom by sme mali dospieť k dohode alebo k nedohode o výške minimálnej mzdy," uviedol po skončení rokovania Hospodárskej a sociálnej rady minister práce Ján Richter (Smer-SD). Rezort práce navrhol zvýšiť minimálnu mzdu o 7,95 % na 380 eur zo súčasných 352 eur.
Zavedenie odvodovej odpočítateľnej položky pri zdravotných odvodoch má podľa Ministerstva financií (MF) SR prispieť najmä k výraznejšiemu zvýšeniu minimálnej mzdy v budúcom roku, ako aj zvýšiť záujem zamestnávateľov o pracovnú silu. Zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov sa vyjadrili, že si potrebujú tento návrh dôkladne preštudovať, nemali však mať k nemu veľké výhrady. "Je to dobrý nápad aj dobrý nástroj na zvýšenie zamestnanosti. Úľavy by mali byť do 500 eur a nad 500 eur pri kategóriách by nám to mohlo urobiť určité skoky. To by mohlo vyhovovať firmám, ktoré majú nízkopríjmových zamestnancov a zas by to mohlo poškodiť firmy, ktoré majú zamestnancov s vyššou kategóriou platov. Túto analýzu si urobíme a budeme o tomto návrhu diskutovať," skonštatoval po skončení rokovania tripartity generálny sekretár Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) SR Oto Nevický.
Prezident Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ) Marián Jusko zase pripomenul, že na Slovensku existuje šesť kategórií minimálnej mzdy. "Čisté riešenie by bolo zrušiť týchto šesť kategórií. Predpokladám, že firmy, ktoré sú v spodnej mzdovej kategórii, tento návrh podporia a tie firmy, ktoré zamestnávajú drahších zamestnancov, návrhom príliš nadšené nebudú," domnieva sa Jusko.
Tripartita v pondelok rokovala o viacerých návrhoch z dielne rezortu práce, a to o regulácii agentúr dočasného zamestnávania, o podpore firiem pri prijímaní dlhodobo nezamestnaných ľuďoch, ako aj o zavedení súbehu dávok v hmotnej núdzi a príjmu a zvýšení odvodových úľav pre študentov brigádnikov. Ako priblížil Richter, tripartita nedospela k dohode pri novele Zákonníka práce a novele zákona o dani z príjmov, o ktorej chce ešte rezort práce so zástupcami zamestnancov a zamestnávateľov rokovať.
