Wolfsburg 25. februára (TASR) - Dozorná rada Volkswagenu (VW) schválila nové zásady odmeňovania členov správnej rady koncernu. Hlavnou črtou je zníženie ich ročného príjmu. Limit predsedu správnej rady bol stanovený na 10 miliónov eur. Ostatní členovia neprekročia limit 5,5 milióna eur. Mimoriadne odmeny sa nebudú vyplácať automaticky. Dostanú sa k nim, keď preukážu, že ich výkon bol mimoriadny.

V porovnaní so súčasným systémom odmeňovania bude príjem topmanažérov nižší o 40 %.

Vo VW bolo obdobie, keď bývalý predseda správnej rady Martin Winterkorn zarobil aj 17,5 milióna eur. Taký bol jeho príjem v roku 2011. V roku 2014 išlo na jeho konto 15,5 milióna eur. Podľa nového modelu by mal nárok len na 6,9 milióna eur.

Bonusy sa manažérom VW vyplácali so spätnou platnosťou. V nasledujúcich dvoch rokoch sa však k nim dostanú, len keď splnia konkrétne stanovené ciele. Rovnaký systém odmeňovania platí už roky vo väčšine 30 najväčších nemeckých firiem, ktoré tvoria hlavný index nemeckej akciovej burzy DAX. Manažérom VW sa však nebudú vyplácať prednostnými akciami firmy, ale v hotovosti. Nedostanú ich napríklad vtedy, ak ročný prevádzkový zisk klesne pod 9 miliárd eur a ak miera prevádzkového zisku nedosiahne 4 %.