Prezidentské voľby 2024
Najnovšie správy
Polovica ceny zamestnanca zostáva skrytá pred očami zamestnanca aj pred verejnosťou, povedal Vlachynský.
Autor TASR
,aktualizované Bratislava 21. októbra (TASR) – Inštitút ekonomických a spoločenských analýz (INESS) spustil nový internetový portál cenazamestnanca.sk so mzdovou kalkulačkou, ktorá vypočíta náklady na zamestnanca na základe všetkých relevantných údajov. Po zadaní 15 parametrov je výstupom kalkulačky náklad na reálne odpracovaný čas vrátane príplatkov za prácu v noci, počas víkendov či 13. a 14. platu. INESS tak reagoval na verejnú diskusiu o dopade zvyšovaní miezd na zamestnávateľov. Uviedol to v pondelok analytik INESS Martin Vlachynský.
"Zaznamenali sme mnohé rétorické pokusy vraziť klin medzi zamestnancov a zamestnávateľov a rozdúchať nenávisť vytváraním mýtu o lakomých podnikateľoch," povedal Vlachynský. Podľa INESS je možné niektoré výroky týkajúce sa miezd označiť ako "hoax", no táto téma sa pretavila do reálnych hospodárskych politík, ktoré sťažili zamestnávanie na Slovensku a postavili ekonomiku do nevýhodnej pozície v prípade hroziacej recesie.
Kalkulačka pripomenie zmluvnú mzdu, vypočíta hrubú mzdu po zarátaní benefitov, čistú mzdu, náklad na reálne odpracovaný mesiac a hodinovú mzdu.
"Polovica ceny zamestnanca zostáva skrytá pred očami zamestnanca aj pred verejnosťou," povedal Vlachynský. Medzi skryté náklady, o ktoré sa mzda zvyšuje, zaradil napríklad stravné lístky, rozširovanie voľna pre zamestnancov, rekreačné či športové poukazy. "Je to niečo, čo nám v tej debate chýbalo," dodal Vlachynský.
Podľa viceprezidenta Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) Rastislava Machunku sa na Slovensku vykonáva predvolebná kampaň na náklady zamestnávateľov. Kritizoval zvyšovanie minimálnej mzdy na úroveň 60 % priemernej mzdy bez toho, aby boli príplatky od minimálnej mzdy odpojené.
Na nejasné vyčíslenie ceny práce upozornil viceprezident Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ) Ján Oravec. Údaje o hrubej mzde, ktoré sa používajú, nie sú podľa neho relevantné ani pre zamestnanca, ktorý dostane podstatne menej, ani pre zamestnávateľa, ktorý platí výrazne viac, ako je deklarovaná hrubá mzda. "Ak to pôjde takto ďalej, na Slovensku nebude možné zamestnávať," dodal Oravec.
Podľa Vlachynského bude kalkulačka slúžiť aj na porovnanie zamestnaneckých nákladov s ostatnými krajinami EÚ.
"Zaznamenali sme mnohé rétorické pokusy vraziť klin medzi zamestnancov a zamestnávateľov a rozdúchať nenávisť vytváraním mýtu o lakomých podnikateľoch," povedal Vlachynský. Podľa INESS je možné niektoré výroky týkajúce sa miezd označiť ako "hoax", no táto téma sa pretavila do reálnych hospodárskych politík, ktoré sťažili zamestnávanie na Slovensku a postavili ekonomiku do nevýhodnej pozície v prípade hroziacej recesie.
Kalkulačka pripomenie zmluvnú mzdu, vypočíta hrubú mzdu po zarátaní benefitov, čistú mzdu, náklad na reálne odpracovaný mesiac a hodinovú mzdu.
"Polovica ceny zamestnanca zostáva skrytá pred očami zamestnanca aj pred verejnosťou," povedal Vlachynský. Medzi skryté náklady, o ktoré sa mzda zvyšuje, zaradil napríklad stravné lístky, rozširovanie voľna pre zamestnancov, rekreačné či športové poukazy. "Je to niečo, čo nám v tej debate chýbalo," dodal Vlachynský.
Podľa viceprezidenta Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) Rastislava Machunku sa na Slovensku vykonáva predvolebná kampaň na náklady zamestnávateľov. Kritizoval zvyšovanie minimálnej mzdy na úroveň 60 % priemernej mzdy bez toho, aby boli príplatky od minimálnej mzdy odpojené.
Na nejasné vyčíslenie ceny práce upozornil viceprezident Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ) Ján Oravec. Údaje o hrubej mzde, ktoré sa používajú, nie sú podľa neho relevantné ani pre zamestnanca, ktorý dostane podstatne menej, ani pre zamestnávateľa, ktorý platí výrazne viac, ako je deklarovaná hrubá mzda. "Ak to pôjde takto ďalej, na Slovensku nebude možné zamestnávať," dodal Oravec.
Podľa Vlachynského bude kalkulačka slúžiť aj na porovnanie zamestnaneckých nákladov s ostatnými krajinami EÚ.
