Bratislava 10. mája (TASR) – Pri výkone inšpekcie práce u zamestnávateľov, ktorí pôsobia na Slovensku, bolo v roku 2013 zistených celkovo 10.366 porušení právnych predpisov v rôznych oblastiach pracovno-právnych vzťahov. Vyplýva to z hodnotiacej správy Národného inšpektorátu práce (NIP).

"Zamestnávatelia nepriradili stupeň náročnosti práce ku každému miestu, a to v súlade s charakteristikami a neposkytli mzdu najmenej v sume minimálneho mzdového nároku určeného pre stupeň náročnosti. Nedodržali výplatné termíny, neposkytovali mzdové zvýhodnenia za nočnú prácu, prácu nadčas a prácu vo sviatok," informovala riaditeľka kancelárie generálneho riaditeľa a kontroly NIP Slavěna Vorobelová.

V pracovných zmluvách absentovali podstatné náležitosti, zamestnávatelia pri skončení pracovného pomeru nevydávali zamestnancom potvrdenia o zamestnaní, chýbala evidencia pracovného času, práce nadčas a nočnej práce tak, aby bol zaznamenaný začiatok a koniec časového úseku, v ktorom zamestnanec vykonával prácu. Nedostatky boli aj v zabezpečovaní stravovania zamestnancom, v cestovných náhradách pri pracovných cestách, ale aj v uzatváraní dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.

"Zamestnávatelia nedodržali podmienku výnimočnosti uzatvárania týchto dohôd a nedodržali podmienky ustanovené pre jednotlivé typy dohôd," dodala Vorobelová.