Prezidentské voľby 2024
Najnovšie správy
V novej kolektívnej zmluve mali byť pôvodne zakotvené upravené platy sestier a pôrodných asistentiek.
Autor TASR
Bojnice 1. apríla (TASR) - Vyjednávanie o novej kolektívnej zmluve medzi odborármi a vedením v Nemocnici s poliklinikou (NsP) Prievidza so sídlom v Bojniciach naďalej pokračuje. Pre TASR to uviedol predseda Základnej odborovej organizácie pri NsP v Bojniciach Marián Krčík s tým, že odborové združenia ako i vedenie nemocnice očakávajú ponuku od Všeobecnej zdravotnej poisťovne (VšZP).
Ako objasnil riaditeľ NsP v Bojniciach Ján Belanský, vedenie nemocnice sa obrátilo s požiadavkami na VšZP čo sa týka úpravy finančných objemov, limitov a jednotkových cien. "Až na základe návrhu zmluvy, ktorá by zvýšila príjmy pre našu nemocnicu, môžeme ponúknuť návrh o platových podmienkach v novej kolektívnej zmluve," doplnil. Nemocnica sa tiež obrátila na zdravotnú poisťovňu Union a plánuje rokovanie v Dôvere.
V novej kolektívnej zmluve mali byť pôvodne zakotvené upravené platy sestier a pôrodných asistentiek. Prvý návrh počítal so znížením platov od 130 do 200 eur, tento ako i druhú ponuku vedenia, ktorú odbory označili za kozmetickú úpravu, združenia odmietli. "Očakávame, že v priebehu budúceho týždňa, možno v polovici apríla, dostaneme ďalší návrh," informoval Krčík.
Ako pripomenul, pred dvoma týždňami (20. marca, pozn. TASR) rokovali odborári aj s ministerkou zdravotníctva SR Zuzanou Zvolenskou. Tá im predstavila plán prípravy novej legislatívy pre všetkých zdravotníckych pracovníkov, najskôr však potrebuje poznať reálny stav vyplácaných miezd v nemocniciach v zriaďovateľskej pôsobnosti Trenčianskeho samosprávneho kraja (TSK) a aký dosah by malo zjednotenie platov podľa požiadaviek Odborového združenia sestier a pôrodných asistentiek.
Vedenie nemocnice pred časom argumentovalo znižovanie platov tým, že má záujem dostať do súladu príjmy, ktoré nemocnica získava od zdravotných poisťovní, s jej nákladmi, chce tiež dosiahnuť úpravu platov u sestier a asistentiek na úroveň porovnateľných nemocníc. "Hlavným problémom sú osobné náklady, keďže tvoria 82 percent z príjmov od poisťovní. To by mohlo z krátkodobého hľadiska viesť k destabilizácii nemocnice," upozorňoval Belanský.
Platnosť súčasnej kolektívnej zmluvy skončila 31. marca. "Ideme podľa všeobecne platných predpisov, tie platia aj naďalej do konca tohto kalendárneho roku," uzavrel Belanský.
Ako objasnil riaditeľ NsP v Bojniciach Ján Belanský, vedenie nemocnice sa obrátilo s požiadavkami na VšZP čo sa týka úpravy finančných objemov, limitov a jednotkových cien. "Až na základe návrhu zmluvy, ktorá by zvýšila príjmy pre našu nemocnicu, môžeme ponúknuť návrh o platových podmienkach v novej kolektívnej zmluve," doplnil. Nemocnica sa tiež obrátila na zdravotnú poisťovňu Union a plánuje rokovanie v Dôvere.
V novej kolektívnej zmluve mali byť pôvodne zakotvené upravené platy sestier a pôrodných asistentiek. Prvý návrh počítal so znížením platov od 130 do 200 eur, tento ako i druhú ponuku vedenia, ktorú odbory označili za kozmetickú úpravu, združenia odmietli. "Očakávame, že v priebehu budúceho týždňa, možno v polovici apríla, dostaneme ďalší návrh," informoval Krčík.
Ako pripomenul, pred dvoma týždňami (20. marca, pozn. TASR) rokovali odborári aj s ministerkou zdravotníctva SR Zuzanou Zvolenskou. Tá im predstavila plán prípravy novej legislatívy pre všetkých zdravotníckych pracovníkov, najskôr však potrebuje poznať reálny stav vyplácaných miezd v nemocniciach v zriaďovateľskej pôsobnosti Trenčianskeho samosprávneho kraja (TSK) a aký dosah by malo zjednotenie platov podľa požiadaviek Odborového združenia sestier a pôrodných asistentiek.
Vedenie nemocnice pred časom argumentovalo znižovanie platov tým, že má záujem dostať do súladu príjmy, ktoré nemocnica získava od zdravotných poisťovní, s jej nákladmi, chce tiež dosiahnuť úpravu platov u sestier a asistentiek na úroveň porovnateľných nemocníc. "Hlavným problémom sú osobné náklady, keďže tvoria 82 percent z príjmov od poisťovní. To by mohlo z krátkodobého hľadiska viesť k destabilizácii nemocnice," upozorňoval Belanský.
Platnosť súčasnej kolektívnej zmluvy skončila 31. marca. "Ideme podľa všeobecne platných predpisov, tie platia aj naďalej do konca tohto kalendárneho roku," uzavrel Belanský.
