Attack on Prime Minister
News in English
Od prvého júla 2013 sa tak koordinačné nariadenie vzťahuje aj na Chorvátov pracujúcich na Slovensku, a to v oblasti právnych predpisov dôchodkového, nemocenského, úrazového poistenia.
Zmeny sa dotknú samotnej výšky rodičovského príspevku. Menej dostanú tie ženy, ktoré pred materskou nepracovali.
Sociálna poisťovňa vyplatí bývalým zamestnancom spoločnosti GALAND dávky z garančného poistenia.
Výška rodinných prídavkov bude od budúceho roka závisieť od príjmu rodiny.
Základnou podmienkou nároku na dávky je to, aby bol poistenec v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie poistený najmenej dva roky.
Sociálna poisťovňa od 1. januára 2013 registruje problémy zamestnávateľov pri určovaní pravdepodobného vymeriavacieho základu.
Nárok na jej výplatu by zamestnankyňa stratila len v prípade, ak by mala príjem z toho istého pracovnoprávneho vzťahu, z ktorého jej vznikol nárok na materské.
Aj napriek faktu, že najčastejšie poberá dávky jednotlivec, stále približne takmer 200-tisíc ľudí žije v domácnostiach so spoločne posudzovanými osobami.
Nároky na dávky úrazového poistenia posudzovali pobočky SP v Bratislave, v Košiciach a v Prešove.
Rast úrazových dávok bude odteraz viazaný na rozhodnutie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny. Bude závisieť od medziročného rastu spotrebiteľských cien a priemernej mesačnej mzdy.
