Poľnohospodárov čaká zber sezónnych plodín, akými sú napríklad špargľa či jahody.
Nová povinnosť vyplýva firmám z novely zákona o službách zamestnanosti, ktorá od začiatku roka vstúpila do platnosti.
Slovenské firmy robia nábory aj na Ukrajine, ale je tam množstvo administratívnych bariér a proces označil za prácny a nákladný. Preferujú preto ľudí z krajín Európskej únie.
Spoločnosť ManpowerGroup poukázala na to, že populácia starne, silná populačná vlna odchádza do dôchodku a na trh práce prichádza vlna slabá, ktorá tento počet ľudí nenahradí.
Uchádzač môže byť pozitívnejšie vnímaný aj vtedy, ak dobrovoľnícka činnosť s predmetom podnikania potenciálneho zamestnávateľa nijako nesúvisí.
Podľa personalistov sa zamestnancom nemusí vyplatiť riešiť so svojím nadriadeným počas večierka napríklad výšku mzdy a problémy na pracovisku.
Medzi najčastejšie využívané patrí Facebook a LinkedIn.
Žien na čele firiem je na Slovensku aj v Českej republike stále málo. Podľa personalistov stopkou v ich kariére sú najmä rodičovské povinnosti.
Dopyt by mal byť aj po projektových manažéroch.
Okrem IT firiem odmeny najčastejšie vyplácali aj firmy z finančného a energetického sektora.