Quantcast
Spravodajský portál Tlačovej agentúry Slovenskej republiky
Streda 15. máj 2024Meniny má Žofia

#poukazy

Niektoré školy nevedia, odkiaľ vezmú financie na rekreačné poukazy

Ak je pracovník viac ako dva roky zamestnaný vo firme, ktorá má viac ako 49 zamestnancov, táto spoločnosť je podľa novej právnej úpravy povinná poskytnúť mu príspevok na dovolenku na Slovensku. ,aktualizované 

OĽaNO: Dankove rekreačné poukazy ohrozujú školy

Príspevok na rekreáciu sa podľa poslanca dotkne vyše 200 škôl, ktoré majú viac ako 49 zamestnancov. Do ich štíhlych rozpočtov vypáli ďalšiu dieru vo výške 275 eur ročne na osobu.

A. Kiska nepodpísal rekreačné poukazy ani po ich opätovnom schválení

Príspevok na rekreáciu zamestnancov sa však zavedie napriek námietkam hlavy štátu, parlament jeho predchádzajúce veto v utorok (27.11.) prelomil.

Vďaka rekreačným poukazom bude podľa SNS dovolenka v SR dostupnejšia

Na strane zamestnávateľa budú rekreačné poukazy podľa jeho slov určitým bonusom pre zamestnanca, odmena za jeho lojálnosť.

SaS: Príspevok na rekreáciu môže byť protiústavný

Od 1. januára budúceho roku sa do Zákonníka práce zavedie nový inštitút - príspevok na rekreáciu zamestnancov.

Danko: Opatrenia na podporu domáceho turizmu pomôžu ekonomike i ľuďom

Oponentov a kritikov tohto opatrenia odkázal na fakt, že nie každá slovenská rodina má možnosť prežiť dovolenku v zahraničí, preto je oddych na Slovensku pre mnohých vítanou ponukou.

Hotelieri vítajú nižšiu DPH na ubytovacie služby

Podľa AHRS zníženie sadzby DPH prichádza doslova v poslednej chvíli, pretože cestovný ruch by bez takejto podpory začal stagnovať.

Na podporu domáceho turizmu sa od januára zavedú rekreačné poukazy

Príspevok bude vo výške 55 % oprávnených nákladov, maximálne do sumy 275 eur ročne.

Proces vrátenia DPH turistom má byť jednoduchší

Novela znižuje sumu potrebnú na získanie vratky DPH zo súčasných 175 eur na 100 eur.

Opozícia má výhrady k rekreačným poukazom, poslanci SNS ich odmietajú

Poslanci SNS navrhujú, aby poukazy boli povinné pre firmy, ktoré majú nad 49 zamestnancov. Taktiež majú na ne mať nárok zamestnanci, ktorí sú vo firme aspoň 24 mesiacov.