Prezidentské voľby 2024
Najnovšie správy
Pracovné agentúry v Nemecku už nie sú také optimistické, pokiaľ ide o vývoj na trhu práce, ako na začiatku roka.
Zosúlaďovanie pracovného a rodinného života je neodmysliteľnou súčasťou sociálne zodpovedného podnikania. Programy zamerané na rodiny realizované zamestnávateľmi môžu byť prínosom pre rodičov.
Navrhovaná reforma zákonníka práce napr. uprednostňuje, aby sa o pracovných podmienkach rokovalo na úrovni samotných firiem, nielen v rámci celého odvetvia, ako to bolo doteraz.
Presnejšie, podiel cudzincov na britskom pracovnom trhu dosiahol 11 %, z toho 7 % predstavujú občania EÚ a 4 % cudzinci z krajín mimo európskeho bloku.
Migrácia musí byť legálna, v súlade s legislatívou SR a migranti by mali mať vytvorené rovnaké podmienky ako domáci pracovníci, dodal Kahanec.
Jednou z priorít celej EÚ má byť prístup k digitálnym zručnostiam tak, aby sa mohli v IT sektore uplatniť mladí ľudia, bez ohľadu na to, z akého regiónu či sociálneho prostredia pochádzajú.
Presvedčený je o tom predseda Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru.
Od 1. júla 2013, keď Chorvátsko vstúpilo do EÚ, požiadalo v Rejkjavíku o pracovné povolenie len 12 chorvátskych občanov.
Podujatie zorganizovala Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre v rámci aktivít Kariérneho centra SPU v spolupráci s národným projektom Vysoké školy ako motory rozvoja vedomostnej spoločnosti.
Uviedli to dnes v Bratislave na stretnutí s novinármi ekonómovia VÚB.
