V tejto súvislosti by podľa zamestnávateľov mal balík "Fit for 55" zohľadňovať aj niekoľko kľúčových zásad.
Ekonóm Slovenskej akadémie vied Vladimír Baláž zdôraznil, že najdôležitejšie budú v ekonomike ľudské zdroje.
Štát by mal zamestnávateľom testy spätne preplácať, avšak bližšie detaily doposiaľ nie sú známe, kritizuje RÚZ.
Zamestnávatelia združení v RÚZ vypracovali k návrhu novely vysokoškolského zákona konkrétne návrhy a paragrafové znenie pripomienok.
RÚZ kritizuje, že už v lete sa firmy mohli začať pripravovať na krízové scenáre vývoja epidemiologickej situácie. Namiesto toho však dodnes čakajú na verdikt.
Zamestnávatelia vnímajú s veľkým znepokojením najmä ostatné mediálne vyjadrenia ministra životného prostredia SR Jána Budaja (OĽANO).
RÚZ v tejto súvislosti očakáva predovšetkým jasnú definíciu poslania jednotlivých VŠ a ich postoja k očakávaniam spoločnosti, zamestnávateľov, ale najmä mladých ľudí.
V svetovom rebríčku digitálnej konkurencieschopnosti (IMD), ktorý skúma digitálny pokrok v 63 krajinách, sa Slovensko vlani umiestnilo na päťdesiatom mieste.
Asociácia moderných benefitov (AMOBE) tvrdí, že štát nikomu žiadne tržby negarantuje.
Zamestnávatelia združení v RÚZ vyzývajú vládu, aby tieto poplatky zastropovala, a to do maximálnej výšky 1 %.