Obzvlášť negatívne podniky vnímajú predovšetkým novelu zákona o osobitnom odvode z podnikania v regulovaných odvetviach, ktorou sa má odvod trojnásobne zvýšiť.
Združenie tiež radí uvádzať aj pracovné výhody. Benefity ako flexibilná pracovná doba, práca na home office alebo hybridný model je vhodné uviesť na popredné priečky inzerátu.
Partnerka poradenskej spoločnosti Grant Thornton Silvia Hallová uviedla, že výrazné zvyšovanie cien produktov evidujú v SR všetci občania. Firmy hlásia tlak na zvyšovanie miezd zamestnancov.
KOZ upozornila, že v súčasnej situácii viacerých kríz, ale najmä extrémneho rastu cien, účet za obnovu ekonomiky opäť zaplatia zamestnanci.
Firmy na Slovensku by mali mať od 1. januára do 31. marca budúceho roka zastropovanú silovú zložku ceny na úrovni 199 eur za megawatthodinu (MWh) pri elektrine a pri plyne 99 eur za MWh.
Spomedzi pozícií sú tri prípady, kde ponuky zaujmú desať ľudí za kratší čas ako tri dni. Ide o regionálneho manažéra, sekretára či dokladača tovaru.
Zo systému skrátenej práce môže čerpať podporu zamestnávateľ, ktorý pre nepriaznivú situáciu nemôže svojim zamestnancom dočasne prideľovať prácu.
Štátny inštitút odborného vzdelávania Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu SR už po štvrtý raz vypláca peniaze za praxujúcich žiakov, pravidelne na konci školského roka.
Zamestnávatelia zároveň požiadali prezidentku Zuzanu Čaputovú o spoločné stretnutie k problematike prijímania zákonov s vážnymi dosahmi na sociálno-ekonomických aktérov a obyvateľstvo.
Viac ako 94 % Ukrajincov, ktorí sa zúčastnili na prieskume, má na Slovensku štatút dočasného útočiska alebo si plánuje podať žiadosť o tento štatút.