MS vo futbale 2026
Všetky správy
Prispeli k tomu dvaja najväčší držitelia amerických dlhopisov, Japonsko a Británia.
Autor TASR
,aktualizované Washington 19. júna (TASR) - Dopyt zahraničných investorov po amerických dlhopisoch v apríli mierne vzrástol, k čomu prispeli dvaja najväčší držitelia amerických dlhopisov, Japonsko a Británia. Informovali o tom agentúra Reuters a portál The Business Times, ktoré zverejnili údaje amerického ministerstva financií.
Ministerstvo oznámilo, že hodnota amerických cenných papierov v portfóliu najväčších zahraničných investorov dosiahla v apríli 9,352 bilióna USD (8,16 bilióna eur). V marci predstavovala 9,348 bilióna USD. Rozsah rastu tak nie je výrazný, avšak v medziročnom porovnaní sa hodnota amerických dlhopisov v portfóliu investorov zo zahraničia zvýšila až o 4 %.
Japonsko, najväčší držiteľ amerických cenných papierov vo svojom portfóliu, zvýšilo ich hodnotu na 1,21 bilióna USD. V apríli dosiahla 1,19 bilióna USD.
Británia, ktorá je v tomto smere dvojkou, držala v apríli vo svojom portfóliu americké dlhopisy v hodnote 938 miliárd USD. V predchádzajúcom mesiaci to bolo za 927 miliárd USD.
Naopak, Čína objem cenných papierov USA vo svojom portfóliu znížila. V marci ich držala v hodnote 652 miliárd USD, v apríli v hodnote 651 miliárd USD.
(1 EUR = 1,1461 USD)
Takmer polovica amerických zamestnancov plánuje zmenu práce
Takmer polovica amerických zamestnancov plánuje v nasledujúcich šiestich mesiacoch hľadať si novú prácu. Ide o rast oproti situácii pred rokom, keď si novú pozíciu chcelo hľadať 27 % zamestnancov v USA. Vyplýva to z prieskumu personálnej agentúry Robert Half. TASR o tom informuje na základe správy webu Yahoo Finance.
„Zdá sa, že je to moment resetu na oboch stranách,“ povedala výkonná riaditeľka spoločnosti Robert Half Dawn Fayová. Aj firmy prijímajú o niečo viac zamestnancov, keďže podnikanie sa oživuje a „niektoré si tiež uvedomujú, že umelá inteligencia nie je taká produktívna, ako pôvodne očakávali“. Dôkazom tohto trendu je, že podľa najnovšieho prieskumu inštitútu Conference Board šesť z desiatich manažérov ľudských zdrojov v USA plánuje v nasledujúcich šiestich mesiacoch zvýšiť počet zamestnancov vo svojich spoločnostiach. Je to najviac za tri roky.
Viac ako polovica ľudí, ktorí chcú zmeniť zamestnanie, podľa prieskumu agentúry Robert Half hľadá novú pozíciu v oblasti zdravotníctva. Nasledujú pozície v oblasti technológií a marketingu. Zmenou práce chcú americkí zamestnanci dosiahnuť lepšie benefity a výhody (47 %), získať možnosť kariérneho postupu (43 %), možnosť práce na diaľku (39 %) či vyšší plat (35 %).
Údaje z USA v ostatnom období ukazujú pokračujúce zlepšovanie trhu práce. V máji v americkej ekonomike pribudlo 172.000 pracovných miest. Išlo už o tretí mesiac v rade, počas ktorého sa vytvorilo viac ako 100.000 nových pracovných pozícií. V americkom súkromnom sektore podľa agentúry ADP minulý mesiac pribudlo 122.000 pracovných miest.
Ministerstvo oznámilo, že hodnota amerických cenných papierov v portfóliu najväčších zahraničných investorov dosiahla v apríli 9,352 bilióna USD (8,16 bilióna eur). V marci predstavovala 9,348 bilióna USD. Rozsah rastu tak nie je výrazný, avšak v medziročnom porovnaní sa hodnota amerických dlhopisov v portfóliu investorov zo zahraničia zvýšila až o 4 %.
Japonsko, najväčší držiteľ amerických cenných papierov vo svojom portfóliu, zvýšilo ich hodnotu na 1,21 bilióna USD. V apríli dosiahla 1,19 bilióna USD.
Británia, ktorá je v tomto smere dvojkou, držala v apríli vo svojom portfóliu americké dlhopisy v hodnote 938 miliárd USD. V predchádzajúcom mesiaci to bolo za 927 miliárd USD.
Naopak, Čína objem cenných papierov USA vo svojom portfóliu znížila. V marci ich držala v hodnote 652 miliárd USD, v apríli v hodnote 651 miliárd USD.
(1 EUR = 1,1461 USD)
Takmer polovica amerických zamestnancov plánuje zmenu práce
Takmer polovica amerických zamestnancov plánuje v nasledujúcich šiestich mesiacoch hľadať si novú prácu. Ide o rast oproti situácii pred rokom, keď si novú pozíciu chcelo hľadať 27 % zamestnancov v USA. Vyplýva to z prieskumu personálnej agentúry Robert Half. TASR o tom informuje na základe správy webu Yahoo Finance.
„Zdá sa, že je to moment resetu na oboch stranách,“ povedala výkonná riaditeľka spoločnosti Robert Half Dawn Fayová. Aj firmy prijímajú o niečo viac zamestnancov, keďže podnikanie sa oživuje a „niektoré si tiež uvedomujú, že umelá inteligencia nie je taká produktívna, ako pôvodne očakávali“. Dôkazom tohto trendu je, že podľa najnovšieho prieskumu inštitútu Conference Board šesť z desiatich manažérov ľudských zdrojov v USA plánuje v nasledujúcich šiestich mesiacoch zvýšiť počet zamestnancov vo svojich spoločnostiach. Je to najviac za tri roky.
Viac ako polovica ľudí, ktorí chcú zmeniť zamestnanie, podľa prieskumu agentúry Robert Half hľadá novú pozíciu v oblasti zdravotníctva. Nasledujú pozície v oblasti technológií a marketingu. Zmenou práce chcú americkí zamestnanci dosiahnuť lepšie benefity a výhody (47 %), získať možnosť kariérneho postupu (43 %), možnosť práce na diaľku (39 %) či vyšší plat (35 %).
Údaje z USA v ostatnom období ukazujú pokračujúce zlepšovanie trhu práce. V máji v americkej ekonomike pribudlo 172.000 pracovných miest. Išlo už o tretí mesiac v rade, počas ktorého sa vytvorilo viac ako 100.000 nových pracovných pozícií. V americkom súkromnom sektore podľa agentúry ADP minulý mesiac pribudlo 122.000 pracovných miest.
