Brusel 6. októbra (TASR) - Zvyšovanie kvality pracovných miest je kľúčové pre zvýšenie konkurencieschopnosti Európy a zlepšenie života pracujúcich. Vyhlásila to v utorok Európska konfederácia odborových zväzov (ETUC) pri príležitosti Svetového dňa dôstojnej práce, ktorý si Európania každoročne pripomínajú 7. októbra, informuje spravodajca TASR.

Európski odborári pripomenuli, že Európska komisia (EK) do konca roka predloží zákon o kvalitných pracovných miestach, ku ktorému sa zaviazala aj šéfka EK Ursula von der Leyenová vo svojom prejave o stave Únie.

Výskum, na ktorý sa odvoláva ETUC, naznačil, že hlavné príčiny problémov s konkurencieschopnosťou Európy - nedostatok pracovnej sily, nedostatok zručností a nízke investície - úzko súvisia s kvalitou pracovných miest.

Podľa ETUC v celej EÚ odvetvia, ktoré mali najväčšie problémy s náborom pracovníkov, vyplácali v priemere o 9 % nižšie mzdy než odvetvia, ktorých sa nedostatok pracovnej sily dotkol najmenej. V EÚ sa len 39,5 % všetkých pracovníkov môže zúčastniť na odbornom vzdelávaní, čo je výrazne pod úrovňou cieľa stanoveného na 60 %. Tiež platí, že investície do výskumu a vývoja sú vyššie v krajinách so silnými právami pracovníkov na účasti na rozhodovaní a najnižšie tam, kde sú tieto práva slabé.

Európski odborári aj národné odborové organizácie pri príležitosti Svetového dňa dôstojnej práce preto vyzvali vlády krajín EÚ, aby podporili zákon, ktorý prinesie pracovníkom skutočné zmeny.

Tie by sa mali týkať oblastí ako umelá inteligencia a algoritmické riadenie práce, bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci s prevenciou psychosociálnych rizík, rizík súvisiacich s klímou, porúch pohybového aparátu a rodovo podmieneného násilia či obťažovania na pracovisku, ochrana práv pracovníkov v subdodávateľských reťazcoch a pri sprostredkovaní zamestnania, spravodlivá transformácia, presadzovanie práva a úloha sociálnych partnerov či právo odpojiť sa a práca na diaľku.

Generálna tajomníčka ETUC Esther Lynchová v správe pre médiá uviedla, že „každá práca by mala byť dôstojnou prácou bez ohľadu na to, v akom odvetví človek pracuje, alebo v akom regióne žije“, čo podľa nej pre príliš veľa ľudí v Európe dnes neplatí.

Upozornila, že vyše 16 miliónov ľudí v EÚ žije v chudobe aj napriek tomu, že pracujú. Dôvodom sú nízke mzdy alebo skutočnosť, že neregulovaná umelá inteligencia obrala pracovníkov o ich autonómiu a ohrozuje ich pracovné miesta. Stres, vyhorenie a ďalšie psychosociálne riziká poškodzujú zdravie pracovníkov, pričom neexistuje žiadny právny predpis EÚ, ktorý by tomu bránil. Nepriehľadné subdodávateľské reťazce zasa umožňujú zločineckým gangom zadržiavať mzdy a vyhýbať sa platbám sociálneho zabezpečenia.

„Zlepšenie kvality pracovných miest by bolo výhodné pre všetkých. Zlepšil by sa život pracujúcich a zvýšila by sa konkurencieschopnosť európskych spoločností zabezpečením vysokokvalifikovanej a motivovanej pracovnej sily,“ uviedla.



(spravodajca TASR Jaromír Novak)