Euro 2024
Najnovšie správy
Svoje aktivity predstavili zástupkyne neziskovej organizácie Srdce Slovenska na dnešnej tlačovej konferencii v Bratislave.
Autor TASR
Bratislava 23. januára (TASR) – Vytvoriť platformu pre štátny a firemný sektor na diskusiu o zosúladení rodinného a pracovného života slovenských žien a mužov, to je cieľom neziskovej organizácie Srdce Slovenska. Svoje aktivity predstavili zástupkyne združenia na dnešnej tlačovej konferencii v Bratislave, ktorú zorganizovali v spolupráci s Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR.
V rámci takzvanej Firemnej platformy sa majú pravidelne stretávať manažéri firiem a vzájomne si vymieňať skúsenosti o možnostiach podpory zamestnancov, ktorí sa chcú plnohodnotne starať o svoju rodinu a zároveň sa realizovať v pracovnej oblasti. "Ak niečo funguje v jednej firme, môže to byť inšpiráciou pre druhú," konštatovala manažérka programov organizácie Dagmar Kéryová. Firmy by mali podľa nej diskutovať so štátom o svojich predstavách a legislatívnych možnostiach, ako aj o pozitívnych trendoch zo sveta, ktoré by sa dali u nás implementovať.
Združenie úzko spolupracuje s ministerstvom práce, ktoré tento rok zastreší už druhý ročník jeho fóra Firma 21. storočia. Témou aktuálneho ročníka budú opatrenia pre rodinu vo firmách a ich vplyv na výkonnosť firiem. Štátny tajomník MPSVR Branislav Ondruš (Smer-SD) si myslí, že štát by mal pomôcť vytvoriť adekvátne podmienky pre rodiny aj firmy. Prioritou je podľa neho zvýšenie kapacít v predškolských zariadeniach, podpora flexibilných foriem pracovného času či zavedenie detských kútikov na pracovisku. "Jedným z dôvodov, prečo sa mení v posledných dvoch desaťročiach demografický vývoj v moderných spoločnostiach, je aj problém zosúladiť pracovné a rodinné povinnosti," argumentoval Ondruš.
Súčasťou fóra Firma 21. storočia bude vyhodnotenie 12. ročníka súťaže Zamestnávateľ ústretový k rodine, rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí. Jej poslaním je oceniť a motivovať zamestnávateľov, ktorí nad rámec zákonných povinností podporujú rodinný život svojich zamestnancov.
"Na Slovensku je v tomto smere veľký priestor na zlepšenie situácie. Rodina je základom pre budúcnosť celej spoločnosti a dôležitým miestom pre osobnú harmóniu každého človeka," zdôraznila prezidentka združenia Srdce Slovenska Miriam Letašiová.
V rámci takzvanej Firemnej platformy sa majú pravidelne stretávať manažéri firiem a vzájomne si vymieňať skúsenosti o možnostiach podpory zamestnancov, ktorí sa chcú plnohodnotne starať o svoju rodinu a zároveň sa realizovať v pracovnej oblasti. "Ak niečo funguje v jednej firme, môže to byť inšpiráciou pre druhú," konštatovala manažérka programov organizácie Dagmar Kéryová. Firmy by mali podľa nej diskutovať so štátom o svojich predstavách a legislatívnych možnostiach, ako aj o pozitívnych trendoch zo sveta, ktoré by sa dali u nás implementovať.
Združenie úzko spolupracuje s ministerstvom práce, ktoré tento rok zastreší už druhý ročník jeho fóra Firma 21. storočia. Témou aktuálneho ročníka budú opatrenia pre rodinu vo firmách a ich vplyv na výkonnosť firiem. Štátny tajomník MPSVR Branislav Ondruš (Smer-SD) si myslí, že štát by mal pomôcť vytvoriť adekvátne podmienky pre rodiny aj firmy. Prioritou je podľa neho zvýšenie kapacít v predškolských zariadeniach, podpora flexibilných foriem pracovného času či zavedenie detských kútikov na pracovisku. "Jedným z dôvodov, prečo sa mení v posledných dvoch desaťročiach demografický vývoj v moderných spoločnostiach, je aj problém zosúladiť pracovné a rodinné povinnosti," argumentoval Ondruš.
Súčasťou fóra Firma 21. storočia bude vyhodnotenie 12. ročníka súťaže Zamestnávateľ ústretový k rodine, rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí. Jej poslaním je oceniť a motivovať zamestnávateľov, ktorí nad rámec zákonných povinností podporujú rodinný život svojich zamestnancov.
"Na Slovensku je v tomto smere veľký priestor na zlepšenie situácie. Rodina je základom pre budúcnosť celej spoločnosti a dôležitým miestom pre osobnú harmóniu každého človeka," zdôraznila prezidentka združenia Srdce Slovenska Miriam Letašiová.
