Bratislava 20. mája (TASR) - Zamestnávatelia na Slovensku nahlásili na úrady práce, sociálnych vecí a rodiny v porovnaní s minulým rokom menej hromadných prepúšťaní, plánujú v rámci nich zrušiť menej pracovných miest a aj ich v praxi menej zrušili. Vyplýva to z údajov Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR).

V období od začiatku roka 2024 do 15. mája 2024 bolo nahlásených 36 hromadných prepúšťaní a zamestnávatelia v nich uviedli, že plánujú prepustiť 3596 pracovníkov. V sledovanom období nakoniec ukončili spoluprácu s 2766 z nich. V rovnakom období tohto roka evidovali úrady práce, sociálnych vecí a rodiny 22 hromadných prepúšťaní a 2635 ohrozených pracovných miest. Zamestnávatelia, ktorí oznámili v roku 2025 hromadné prepúšťanie, zamestnávajú viac ako 20.000 zamestnancov, z nich 1,63 % (330 osôb) prišlo o zamestnanie z dôvodu hromadných prepúšťaní.

V porovnaní s rokom 2024 bolo nahlásených o 14 hromadných prepúšťaní menej, bolo o 961 menej ohrozených pracovných miest a o 2436 menej ľudí bolo prepustených v rámci hromadných prepúšťaní. V porovnaní s minulým rokom je o 27 % menej zamestnancov ohrozených stratou pracovného miesta pri hromadných prepúšťaniach.

Počet ľudí bez práce bol v apríli 2025 najnižší v ére samostatnosti Slovenskej republiky. Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny evidovali na konci minulého mesiaca 161.337 uchádzačov o zamestnanie, čo je najmenej od januára 1993. Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny evidovali najvyšší počet voľných pracovných miest od roku 2000, celkovo 103.367.

Hromadné prepúšťania zvyknú zamestnávatelia nahlasovať napríklad z dôvodu negatívnych globálnych trendov, rastúcej konkurencie a iných dôvodov. Medzi štandardnú pomoc zo strany úradov práce, sociálnych vecí a rodiny patrí poradenstvo, pomoc pri hľadaní nového zamestnania či informovanie o aktuálnych projektoch zameraných na uplatnenie sa na trhu práce.