Bratislava 13. augusta (TASR) - V lete čerpajú Slováci najviac dovoleniek, pričom v auguste chýba vo firmách viac ako štvrtina pracovníkov a počet nadčasov stúpa o tretinu. Letné výpadky kapacít časť zamestnávateľov rieši plánovanou celozávodnou dovolenkou, informovala vo štvrtok HR platforma Humanet.

Na Slovensku si podľa platformy Humanet najčastejšie ľudia berú dovolenky v júli a auguste. V celom letnom období má v priemere mesačne voľno 16 percent pracovníkov. „V auguste celkovo chýba viac než štvrtina kapacity. Niektorým firmám to spôsobuje problémy,“ naznačil Milan Urbaník z Humanetu. Časť firiem to kompenzuje nadčasmi, za chýbajúcich ľudí tak pracujú ich kolegovia. Počet nadčasov počas letných mesiacov pritom stúpne o tretinu.

Čerpanie dovoleniek v lete výrazne rastie a dosahuje vrchol v auguste. Kým od júna do augusta tvorí dovolenka 15,6 % pracovného času, vo zvyšku roka je to len 9,1 % (1,7-krát menej).

Efektívnym riešením dovolenkových výpadkov je podľa Urbaníka plánovanie. „Pre istý typ firiem je vhodná celozávodná dovolenka. Organizácia totiž viac dosiahne, keď sú k dispozícii všetci členovia tímu. Ak by nebol počas leta tím dlhodobo kompletný, spomaľovalo by to výkon viac, ako keby sa zamestnanci na dovolenke vystriedali v krátkom čase,“ priblížil Urbaník.

Podľa Zákonníka práce môže zamestnávateľ z prevádzkových dôvodov a po dohode so zástupcami zamestnancov určiť hromadné čerpanie dovolenky. Firmám to znižuje prevádzkové náklady, zjednodušuje prácu HR a umožňuje údržbu prevádzky bez prerušenia počas roka. Zamestnancom zas spoločný oddych prináša skutočný relax bez pracovného stresu a posilňuje tímové vzťahy. Na druhej strane obmedzuje individuálne plánovanie voľna, čo nevyhovuje najmä ľuďom bez detí či tým, ktorí uprednostňujú kratšie pauzy. Nevýhodou je aj riziko prerušenia rozbehnutých projektov či dočasný výpadok služieb v prospech konkurencie.