Komunálne voľby 2026
Všetky správy
Pošta zdôraznila, že odmeňovanie členov predstavenstva a dozornej rady sa riadi pravidlami riadenia a odmeňovania členov orgánov spoločnosti, ktoré sú stanovené rozhodnutím Ministerstva dopravy SR.
Autor TASR
Bratislava 29. septembra (TASR) - Slovenská pošta sa ohradila voči interpretácii platov svojich manažérov, o ktorých uplynulý víkend informovalo opozičné KDH. To podľa pošty nesprávne uviedlo, že okrem priemernému platu bola niektorým zamestnancov navyše vyplatená aj odmena. To však nie je pravda, pretože všetky druhy odmien už boli zahrnuté do výpočtu priemerného mesačného zárobku, zdôraznila v utorok v reakcii pošta.
„Otázkou zostáva, či išlo o účelovú dezinterpretáciu, alebo nepochopenie systému odmeňovania. V každom prípade verejnosť dostala nekorektné informácie, čo Slovenskú poštu, a. s., zásadne mrzí,“ uviedla pošta.
KDH tvrdilo, že si v júli vyžiadalo údaje o platoch a odmenách vrcholového manažmentu, keď sa naň obracali zamestnanci Slovenskej pošty s podnetmi o pracovných podmienkach, personálnom podstave a odmeňovaní. Podalo aj podnet na Národný inšpektorát práce. Opozičné hnutie priblížilo, že podľa poskytnutých údajov dosahovali mesačné zárobky členov predstavenstva až 13.973 eur, pričom k nim boli vyplácané aj ročné odmeny v desiatkach tisíc eur. Pri jednom z členov predstavenstva tak podľa tohto výpočtu predstavuje súčet mesačných zárobkov a ročnej odmeny približne 223.459 eur.
Pošta zdôraznila, že odmeňovanie členov predstavenstva a dozornej rady sa riadi pravidlami riadenia a odmeňovania členov orgánov spoločnosti, ktoré sú stanovené rozhodnutím Ministerstva dopravy SR. Pravidlá upravujú aj spôsob a rozsah poskytovania mesačných odmien, ročných odmien a podiely na zisku členom predstavenstva a dozornej rady.
Spoločnosť spresnila, že členom predstavenstva a dozornej rady Slovenskej pošty patrí pravidelná mesačná odmena, ktorá pozostáva z pevnej zložky a zložky ekonomického významu. Pevná zložka sa vyráta ako násobok priemernej mzdy v SR za predchádzajúci kalendárny rok. Zložka ekonomického významu sa vyráta na základe auditovanej účtovnej závierky spoločnosti za predchádzajúci kalendárny rok a závisí od výšky obratu, rentability tržieb a počtu zamestnancov spoločnosti k 31. decembru predchádzajúceho roka. Mesačná odmena pre členov predstavenstva a dozornej rady sa každoročne prepočíta po schválení ročnej účtovnej závierky spoločnosti za predchádzajúci kalendárny rok.
Pošta dodala, že členovi predstavenstva môže byť priznaná aj ročná odmena ako variabilná zložka odmeňovania členov predstavenstva spoločnosti, ktorá má na základe pravidiel odmeňovania tiež presne stanovený výpočet. „Za rok 2025 nebola táto odmena priznaná žiadnemu členovi predstavenstva,“ pripomenula pošta.
„Otázkou zostáva, či išlo o účelovú dezinterpretáciu, alebo nepochopenie systému odmeňovania. V každom prípade verejnosť dostala nekorektné informácie, čo Slovenskú poštu, a. s., zásadne mrzí,“ uviedla pošta.
KDH tvrdilo, že si v júli vyžiadalo údaje o platoch a odmenách vrcholového manažmentu, keď sa naň obracali zamestnanci Slovenskej pošty s podnetmi o pracovných podmienkach, personálnom podstave a odmeňovaní. Podalo aj podnet na Národný inšpektorát práce. Opozičné hnutie priblížilo, že podľa poskytnutých údajov dosahovali mesačné zárobky členov predstavenstva až 13.973 eur, pričom k nim boli vyplácané aj ročné odmeny v desiatkach tisíc eur. Pri jednom z členov predstavenstva tak podľa tohto výpočtu predstavuje súčet mesačných zárobkov a ročnej odmeny približne 223.459 eur.
Pošta zdôraznila, že odmeňovanie členov predstavenstva a dozornej rady sa riadi pravidlami riadenia a odmeňovania členov orgánov spoločnosti, ktoré sú stanovené rozhodnutím Ministerstva dopravy SR. Pravidlá upravujú aj spôsob a rozsah poskytovania mesačných odmien, ročných odmien a podiely na zisku členom predstavenstva a dozornej rady.
Spoločnosť spresnila, že členom predstavenstva a dozornej rady Slovenskej pošty patrí pravidelná mesačná odmena, ktorá pozostáva z pevnej zložky a zložky ekonomického významu. Pevná zložka sa vyráta ako násobok priemernej mzdy v SR za predchádzajúci kalendárny rok. Zložka ekonomického významu sa vyráta na základe auditovanej účtovnej závierky spoločnosti za predchádzajúci kalendárny rok a závisí od výšky obratu, rentability tržieb a počtu zamestnancov spoločnosti k 31. decembru predchádzajúceho roka. Mesačná odmena pre členov predstavenstva a dozornej rady sa každoročne prepočíta po schválení ročnej účtovnej závierky spoločnosti za predchádzajúci kalendárny rok.
Pošta dodala, že členovi predstavenstva môže byť priznaná aj ročná odmena ako variabilná zložka odmeňovania členov predstavenstva spoločnosti, ktorá má na základe pravidiel odmeňovania tiež presne stanovený výpočet. „Za rok 2025 nebola táto odmena priznaná žiadnemu členovi predstavenstva,“ pripomenula pošta.
