Komunálne voľby 2026
Všetky správy
KOZ zároveň upozornila na skúsenosti spred troch rokov, keď podľa nej zdĺhavé rokovania a chýbajúce zmluvy vyvolali sociálne napätie a neistotu vo verejnom sektore.
Autor TASR
Bratislava 15. októbra (TASR) - Konfederácia odborových zväzov (KOZ) SR vyzvala predstaviteľov Združenia miest a obcí Slovenska (ZMOS) a združenia samosprávnych krajov SK8, aby bezodkladne podpísali kolektívne zmluvy vyššieho stupňa pre verejnú službu na roky 2026 a 2027. ZMOS v reakcii vyzval odborárov, aby pri kolektívnom vyjednávaní zohľadňovali finančnú situáciu miest a obcí. KOZ a ZMOS o tom informovali vo štvrtok.
„Neodkladajte podpis týchto kolektívnych zmlúv a pripojte sa k dohode, ktorá chráni ľudí pracujúcich pre vás a pre obyvateľov vašich miest, obcí a samosprávnych krajov,“ vyzvala KOZ predstaviteľov samospráv.
Odborári upozornili, že zamestnanci samospráv, škôl, zariadení sociálnych služieb a kultúrnych inštitúcií v uplynulých rokoch čelili poklesu kúpnej sily, inflácii, vyšším daniam a odvodom, ako aj dôsledkom konsolidácie verejných financií. Tarifné platy zamestnancov vo verejnej správe sa podľa KOZ nevalorizovali od roku 2023, s výnimkou zamestnancov v školstve.
Kolektívne zmluvy podľa odborov počítajú so zvýšením platových taríf o 8,4 percenta od 1. júla 2027. KOZ tvrdí, že zvýšenie je finančne kryté v štátnom rozpočte na rok 2027. Zmluvy majú zamestnancom garantovať aj týždeň dovolenky navyše, skrátený pracovný čas, vyššie odstupné a odchodné či príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie.
KOZ zároveň upozornila na skúsenosti spred troch rokov, keď podľa nej zdĺhavé rokovania a chýbajúce zmluvy vyvolali sociálne napätie a neistotu vo verejnom sektore. Odborári preto žiadajú samosprávy, aby podpis neodkladali a zabezpečili tak zamestnancom dohodnuté pracovné a sociálne podmienky.
ZMOS v reakcii vyzval odborárov, aby pri kolektívnom vyjednávaní rešpektovali finančnú situáciu miest a obcí. Podľa predsedu združenia Jozefa Božika rastú samosprávam výdavky rýchlejšie ako príjmy, a schválený štátny rozpočet im neprináša potrebnú úľavu. Daňové bonusy, asignácia dane a konsolidačné opatrenia podľa odhadov ZMOS-u spôsobili výpadok príjmov presahujúci 600 miliónov eur.
ZMOS nespochybňuje potrebu spravodlivého odmeňovania zamestnancov, upozorňuje však, že mestá a obce majú rozdielne finančné možnosti a musia zabezpečiť aj financovanie verejných služieb. „Kolektívne vyjednávanie nemôže byť založené iba na požiadavkách na zvyšovanie platov. Musí vychádzať aj z reálnych finančných možností zamestnávateľov a zo zodpovednosti za udržateľné fungovanie verejných služieb,“ uviedol Božik.
„Neodkladajte podpis týchto kolektívnych zmlúv a pripojte sa k dohode, ktorá chráni ľudí pracujúcich pre vás a pre obyvateľov vašich miest, obcí a samosprávnych krajov,“ vyzvala KOZ predstaviteľov samospráv.
Odborári upozornili, že zamestnanci samospráv, škôl, zariadení sociálnych služieb a kultúrnych inštitúcií v uplynulých rokoch čelili poklesu kúpnej sily, inflácii, vyšším daniam a odvodom, ako aj dôsledkom konsolidácie verejných financií. Tarifné platy zamestnancov vo verejnej správe sa podľa KOZ nevalorizovali od roku 2023, s výnimkou zamestnancov v školstve.
Kolektívne zmluvy podľa odborov počítajú so zvýšením platových taríf o 8,4 percenta od 1. júla 2027. KOZ tvrdí, že zvýšenie je finančne kryté v štátnom rozpočte na rok 2027. Zmluvy majú zamestnancom garantovať aj týždeň dovolenky navyše, skrátený pracovný čas, vyššie odstupné a odchodné či príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie.
KOZ zároveň upozornila na skúsenosti spred troch rokov, keď podľa nej zdĺhavé rokovania a chýbajúce zmluvy vyvolali sociálne napätie a neistotu vo verejnom sektore. Odborári preto žiadajú samosprávy, aby podpis neodkladali a zabezpečili tak zamestnancom dohodnuté pracovné a sociálne podmienky.
ZMOS v reakcii vyzval odborárov, aby pri kolektívnom vyjednávaní rešpektovali finančnú situáciu miest a obcí. Podľa predsedu združenia Jozefa Božika rastú samosprávam výdavky rýchlejšie ako príjmy, a schválený štátny rozpočet im neprináša potrebnú úľavu. Daňové bonusy, asignácia dane a konsolidačné opatrenia podľa odhadov ZMOS-u spôsobili výpadok príjmov presahujúci 600 miliónov eur.
ZMOS nespochybňuje potrebu spravodlivého odmeňovania zamestnancov, upozorňuje však, že mestá a obce majú rozdielne finančné možnosti a musia zabezpečiť aj financovanie verejných služieb. „Kolektívne vyjednávanie nemôže byť založené iba na požiadavkách na zvyšovanie platov. Musí vychádzať aj z reálnych finančných možností zamestnávateľov a zo zodpovednosti za udržateľné fungovanie verejných služieb,“ uviedol Božik.
