Prezidentské voľby 2024
Najnovšie správy
Verejnosť sa môže zapojiť do prípravy novely formou zasielania podnetov alebo návrhov. Lehota na vyjadrenie je do 18. júna tohto roka.
Autor TASR
Bratislava 20. mája (TASR) – Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR na čele s ministrom Milanom Krajniakom (Sme rodina) pripravuje novelu Zákonníka práce. Vyplýva to z predbežnej informácie zverejnenej na portáli slov-lex.sk. Právna úprava súvisí s transpozíciou dvoch smerníc Európskej únie (EÚ) z roku 2019.
Ide o smernicu o transparentných a predvídateľných pracovných podmienkach v Únii a o smernicu o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom rodičov a osôb s opatrovateľskými povinnosťami. Tieto smernice musia byť prevedené do slovenskej legislatívy do augusta 2022.
Z uznesenia vlády z roku 2019 vyplývajú úlohy, ktoré sa týkajú toho, že minister práce musí v spolupráci s niekoľkými ďalšími ministrami na rokovanie vlády predložiť návrh právnych predpisov, ktorými sa zabezpečí prebratie smerníc.
Veľká časť otázok, ktorým sa smernice venujú, už v slovenskej legislatíve zodpovedná je, uvádza sa v materiáli. Ministerstvo práce sa však plánuje vyrovnať napríklad s otázkou platenej otcovskej dovolenky, podľa smernice by to malo byť v rozsahu desiatich dní. Zákonník práce pritom už otcovi pri narodení dieťaťa poskytuje dovolenku už v oveľa dlhšom rozsahu, ako je desať dní. "Rozdiel oproti smernici spočíva v tom, že dovolenka podľa Zákonníka práce je neplatená," podotkol rezort s tým, že nie je však vylúčené, že pri čerpaní takejto dovolenky dostane zamestnanec aj zaplatené podľa osobitného predpisu.
Pri smernici, ktorej cieľom je zabezpečiť transparentné a predvídateľné pracovné podmienky pre zamestnancov, je zámerom predkladateľa rozšíriť a spresniť okruh informácií, ktoré má zamestnanec dostať s cieľom, aby bola zabezpečená požiadavka transparentnosti a predvídateľnosti. MPSVR chce túto časť Zákonníka práce aj zmodernizovať tak, aby reflektovala skutočnosť, že u časti praxe funguje komunikácia medzi zamestnancom a zamestnávateľom vo virtuálnom prostredí.
Verejnosť sa môže zapojiť do prípravy novely formou zasielania podnetov alebo návrhov. Lehota na vyjadrenie je do 18. júna tohto roka. Ministerstvo predpokladá, že pripomienkové konanie k novele Zákonníka práce sa začne na prelome júla a augusta tohto roka.
Ide o smernicu o transparentných a predvídateľných pracovných podmienkach v Únii a o smernicu o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom rodičov a osôb s opatrovateľskými povinnosťami. Tieto smernice musia byť prevedené do slovenskej legislatívy do augusta 2022.
Z uznesenia vlády z roku 2019 vyplývajú úlohy, ktoré sa týkajú toho, že minister práce musí v spolupráci s niekoľkými ďalšími ministrami na rokovanie vlády predložiť návrh právnych predpisov, ktorými sa zabezpečí prebratie smerníc.
Veľká časť otázok, ktorým sa smernice venujú, už v slovenskej legislatíve zodpovedná je, uvádza sa v materiáli. Ministerstvo práce sa však plánuje vyrovnať napríklad s otázkou platenej otcovskej dovolenky, podľa smernice by to malo byť v rozsahu desiatich dní. Zákonník práce pritom už otcovi pri narodení dieťaťa poskytuje dovolenku už v oveľa dlhšom rozsahu, ako je desať dní. "Rozdiel oproti smernici spočíva v tom, že dovolenka podľa Zákonníka práce je neplatená," podotkol rezort s tým, že nie je však vylúčené, že pri čerpaní takejto dovolenky dostane zamestnanec aj zaplatené podľa osobitného predpisu.
Pri smernici, ktorej cieľom je zabezpečiť transparentné a predvídateľné pracovné podmienky pre zamestnancov, je zámerom predkladateľa rozšíriť a spresniť okruh informácií, ktoré má zamestnanec dostať s cieľom, aby bola zabezpečená požiadavka transparentnosti a predvídateľnosti. MPSVR chce túto časť Zákonníka práce aj zmodernizovať tak, aby reflektovala skutočnosť, že u časti praxe funguje komunikácia medzi zamestnancom a zamestnávateľom vo virtuálnom prostredí.
Verejnosť sa môže zapojiť do prípravy novely formou zasielania podnetov alebo návrhov. Lehota na vyjadrenie je do 18. júna tohto roka. Ministerstvo predpokladá, že pripomienkové konanie k novele Zákonníka práce sa začne na prelome júla a augusta tohto roka.
