Bratislava 25. septembra (TASR) - Vláda by mala ukončiť netransparentné dosadzovanie ľudí so spornou kvalifikáciou do orgánov spoločností s majetkovou účasťou štátu. Vyzvala ju k tomu v piatok Nadácia Zastavme korupciu (NZK). Zároveň upozornila na ďalšiu podľa nej spornú nomináciu v štátnej Eximbanke a ďalších troch dozorných radách. Ide o Igora Lichnovského, ktorý je členom Rady Eximbanky a zároveň je v dozorných radách Tiposu, Burzy cenných papierov a Centrálneho depozitára cenných papierov.

“V tomto prípade sa nejaví ako problém odbornosť, ale dôveryhodnosť,” uviedla v piatok na brífingu predstaviteľka NZK Eva Mihočková.

Priblížila, že Igor Lichnovský v minulosti vlastnil firmu Capitalia s človekom spájaným s mafiánskou skupinou takáčovcov. V rovnakom čase sa táto spoločnosť zaplietla do podozrenia z rozsiahleho karuselového podvodu s vratkami dane z pridanej hodnoty (DPH) a podľa obžaloby mala vyrobiť štátu škodu za viac ako sedem miliónov eur. Okrem toho je Lichnovský evidovaný ako bývalý agent Štátnej bezpečnosti (ŠtB).

Nadácia pripomenula, že Lichnovský sa v čase prevalenia škandálu v roku 2017 vzdal funkcie v Eximbanke. V roku 2023 sa však vrátil späť a zakrátko získal aj ďalšie miesto v dozornej rade Tiposu.

Lichnovský pochybnosti odmieta. „Do funkcie som bol vymenovaný v súlade s platnými právnymi predpismi a príslušnými postupmi. Nebol som obvinený,“ reagoval pre NZK.

Štát by podľa nadácie nemal podceňovať ani dehonestovať význam dozorných a správnych rád. Mal by do nich vyberať odborníkov, ktorým môže dôverovať, že ustrážia hospodárenie podniku tak, aby bolo v súlade so zákonmi a princípmi hospodárnosti. Pripomenula viaceré sporné nominácie do orgánov firiem s účasťou štátu.

„Pri pohľade na tieto personálne nominácie vzniká otázka, prečo si štát vybral niekoho, kto zjavne nemá skúsenosti s riadením veľkého podniku, prípadne nedokázal ustrážiť ani vlastnú firmu pred zapletením sa do podozrenia z daňových podvodov,” podčiarkla riaditeľka NZK Zuzana Petková.

Nadácia v tejto súvislosti pripravila analýzu najlepších medzinárodných odporúčaní a príkladov, ako by štát mal vyberať svojich nominantov do dozorných rád. Napríklad v Českej republike jednotlivé návrhy posudzuje Výbor pre personálne nominácie v rámci transparentného výberového konania. Záznam z jeho priebehu je verejný, rovnako ako životopis uchádzača. Kandidáti prezentujú svoje manažérske zručnosti, znalosti o danom podniku, konkrétnu víziu jeho rozvoja a výbor posudzuje aj ich mediálnu minulosť, riziko negatívnej publicity a konfliktu záujmov.