
Hlavnou požiadavkou odborovej organizácie, ktorá návrh KZ predložila zamestnávateľovi koncom októbra minulého roka, je zvýšenie základnej mzdy o 250 eur mesačne.
Autor TASR
Žilina 23. februára (TASR) - Základná organizácia (ZO) Odborového zväzu (OZ) Kovo v spoločnosti Mobis Slovakia vyhlásila spor o uzavretie kolektívnej zmluvy (KZ). TASR o tom v pondelok informoval predseda odborovej organizácie Tomáš Schroll. Dôvodom je nedosiahnutie dohody v kľúčových bodoch kolektívneho vyjednávania, ktoré sa týkajú najmä mzdových podmienok, sociálnych benefitov a pracovných podmienok zamestnancov.
Hlavnou požiadavkou odborovej organizácie, ktorá návrh KZ predložila zamestnávateľovi koncom októbra minulého roka, je zvýšenie základnej mzdy o 250 eur mesačne. Tento návrh podľa odborárov zohľadňuje rast životných nákladov, 20-percentný medziročný nárast čistého zisku spoločnosti, ako aj rozširovanie jej výrobných a podnikateľských aktivít. „Napriek viacerým kolám rokovaní neprišlo k dohode, ktorá by reflektovala aktuálnu ekonomickú situáciu, rast životných nákladov a pracovné zaťaženie zamestnancov,“ uviedol Schroll.
Doplnil, že prioritou pre odborovú organizáciu je uzatvorenie kolektívnej zmluvy, ktorá zabezpečí stabilitu, istotu a férové ohodnotenie práce zamestnancov. „Vyhlásenie sporu vnímame ako zákonný krok, ktorý má vytvoriť priestor na ďalšie rokovania,“ dodal predseda odborov.
Odborová organizácia deklaruje pripravenosť pokračovať v rokovaniach a využiť všetky zákonné možnosti na dosiahnutie dohody. Ďalší postup bude závisieť od výsledkov nasledujúcich rokovaní medzi zmluvnými stranami.
Hlavnou požiadavkou odborovej organizácie, ktorá návrh KZ predložila zamestnávateľovi koncom októbra minulého roka, je zvýšenie základnej mzdy o 250 eur mesačne. Tento návrh podľa odborárov zohľadňuje rast životných nákladov, 20-percentný medziročný nárast čistého zisku spoločnosti, ako aj rozširovanie jej výrobných a podnikateľských aktivít. „Napriek viacerým kolám rokovaní neprišlo k dohode, ktorá by reflektovala aktuálnu ekonomickú situáciu, rast životných nákladov a pracovné zaťaženie zamestnancov,“ uviedol Schroll.
Doplnil, že prioritou pre odborovú organizáciu je uzatvorenie kolektívnej zmluvy, ktorá zabezpečí stabilitu, istotu a férové ohodnotenie práce zamestnancov. „Vyhlásenie sporu vnímame ako zákonný krok, ktorý má vytvoriť priestor na ďalšie rokovania,“ dodal predseda odborov.
Odborová organizácia deklaruje pripravenosť pokračovať v rokovaniach a využiť všetky zákonné možnosti na dosiahnutie dohody. Ďalší postup bude závisieť od výsledkov nasledujúcich rokovaní medzi zmluvnými stranami.




