Berlín 25. júna (TASR) - Prisťahovalci a ich potomkovia v Nemecku sú v štátnej správe napriek snahám o podporu rozmanitosti stále nedostatočne zastúpení. TASR o tom informuje na základe správy agentúry DPA, ktorá sa dovolala na štúdiu nemeckého Úradu komisára pre integráciu.

Podľa štúdie pracovalo vlani v orgánoch federálnej štátnej správy 16,2 % zamestnancov s migračným pôvodom, čo je o 3,1 % viac ako pred piatimi rokmi. Podiel osôb s migračným pôvodom v populácii v produktívnom veku je 31,9 %, teda takmer dvakrát viac. Osoby s migračným pozadím sú podľa štúdie obyvatelia, ktorí sa samy, alebo aspoň jeden z ich rodičov, nenarodili ako nemeckí občania.

„Potenciál ľudí s prisťahovaleckou minulosťou vo verejnom sektore stále nevyužívame dostatočne. Musíme to zmeniť,“ vyhlásila komisárka pre integráciu Natalie Pawliková.

V máji a júni minulého roka sa na účely štúdie uskutočnil prieskum medzi vyše 50.000 zamestnancami v 73 orgánoch centrálnej štátnej správy. Bývalá nemecká vláda schválila v januári stratégiu s názvom „Spoločne za väčšiu rozmanitosť vo federálnej správe“. V jej rámci úradom okrem iného odporučila, aby „vypravovali interné ciele na podporu rozmanitosti a z nich odvodili príslušné individuálne opatrenia“.