Frankfurt nad Mohanom 13. augusta (TASR) - Platy najvyšších manažérov v popredných verejne obchodovaných spoločnostiach v Nemecku v minulom roku opäť vzrástli. Členovia predstavenstiev v 40 podnikoch zastúpených v indexe DAX zarobili v priemere vyše 3,9 milióna eur, čo zodpovedá 42-násobku platu priemerného zamestnanca. TASR o tom informuje na základe správy agentúry DPA, ktorá sa vo štvrtok odvolala na štúdiu nemeckého združenia na ochranu akcionárov DSW a Technickej univerzity v Mníchove.

V porovnaní s rokom 2024 platy manažérov vzrástli o 4 %. Veľká časť odmien pochádzala z bonusov viazaných na výkon, ktoré sa vyplácajú s časovým oneskorením. Generálni riaditelia spoločností z indexu DAX zarobili v roku 2025 v priemere okolo 6,14 milióna eur. Dvaja z nich prekročili „magickú hranicu“ 10 miliónov eur, čo je číslo, ktoré ešte možno považovať za spoločensky prijateľné, uviedol riaditeľ DSW Marc Tüngler

Christian Klein, generálny riaditeľ softvérovej spoločnosti SAP, dostal približne 10,9 milióna eur, pričom takmer 86 % pochádzalo z variabilnej odmeny. Šéf najväčšej nemeckej banky Deutsche Bank Christian Sewing zarobil 10,5 milióna eur, z čoho pripadalo 64 % na krátkodobé a dlhodobé bonusy spojené s obchodnými výsledkami.