Bratislava 21. septembra (TASR) - Rada Protimonopolného úradu (PMÚ) SR potvrdila, že dohoda o vzájomnom nepreberaní zamestnancov medzi členmi Slovenskej asociácie palivového priemyslu a obchodu predstavovala obmedzenie hospodárskej súťaže na trhu práce. Prvostupňovú pokutu zároveň znížila z 10.000 eur na 1000 eur. Rozhodnutie Rady PMÚ nadobudlo právoplatnosť a vykonateľnosť 3. septembra 2026. TASR o tom v pondelok informoval Protimonopolný úrad SR.

PMÚ v konaní posudzoval prijatie Etického kódexu Slovenskej asociácie palivového priemyslu a obchodu, ktorý členom asociácie ukladal povinnosť vzájomne si nepreberať zamestnancov.

Rada PMÚ potvrdila záver prvostupňového rozhodnutia, podľa ktorého išlo o dohodu, ktorej cieľom bolo obmedzenie hospodárskej súťaže vo forme rozdelenia trhu alebo zdrojov zásobovania. „Dohody o nepreberaní zamestnancov môžu obmedziť konkurenciu medzi zamestnávateľmi o pracovnú silu,“ uviedol úrad s tým, že takéto dohody môžu viesť k nižším mzdám alebo horším pracovným podmienkam.

Podľa úradu môže obmedzenie konkurencie medzi zamestnávateľmi následne ovplyvniť aj ponuku a kvalitu tovarov a služieb a v konečnom dôsledku negatívne pôsobiť na spotrebiteľov.

Ide o historicky prvé rozhodnutie týkajúce sa kartelovej dohody na trhu práce. Rada PMÚ preto pri určovaní sankcie zohľadnila precedentný charakter rozhodnutia a ďalšie osobitosti prípadu.

Rozhodnutie zároveň podľa Rady PMÚ po prvýkrát jasne vymedzuje, že dohody medzi podnikateľmi o vzájomnom nepreberaní zamestnancov môžu predstavovať závažné obmedzenie hospodárskej súťaže. Má tak slúžiť ako usmernenie pre podnikateľov a ďalších účastníkov trhu práce pri posudzovaní dovoleného správania z pohľadu pravidiel hospodárskej súťaže. Proti rozhodnutiu je možné domáhať sa jeho preskúmania súdom.