Viedeň 21. januára (TASR) - Približne tretina malých a stredne veľkých podnikov (MSP) v Rakúsku čelí poklesu príjmov alebo nedokáže realizovať svoj plný potenciál vzhľadom na nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily. Problém je obzvlášť výrazný v zdravotníckych službách, cestovnom ruchu a v stavebníctve. TASR o tom informuje na základe správy agentúry APA, ktorá sa odvolala na prieskum poradenskej firmy EY.

Šesť z desiatich oslovených spoločností považuje nedostatok kvalifikovaných pracovníkov za najväčšie riziko pre svoj rast, uviedol v stredu na tlačovej konferencii partner EY Erich Lehner. Vzhľadom na demografickú situáciu bude tento problém v nasledujúcich rokoch veľmi kritický, dodal. Demografický vývoj zaťažuje rakúsky trh práce, keďže počet mladých pracovníkov vstupujúcich na trh práce ani zďaleka nedokáže nahradiť populačne silné ročníky, ktoré odchádzajú do dôchodku.

Spoločnosť EY v prieskume oslovila približne 500 malých a stredne veľkých spoločností, ktoré v Rakúsku zamestnávajú 30 až 2000 ľudí. Medzi nimi približne polovica uviedla, že v súčasnosti má voľné pracovné miesta. Firmy napriek tomu očakávajú, že zamestnanosť v nasledujúcich šiestich mesiacoch klesne v priemere o 3,5 %. Ďalšie pracovné miesta plánuje v danom období vytvoriť 23 % oslovených podnikov, zatiaľ čo 18 % počíta s ich znižovaním.