Bratislava 17. septembra (TASR) - Ženy v trvalom pracovnom pomere deklarujú čistý osobný príjem v priemere o 162 eur nižší ako muži. Dôvodom je, že rodičovstvo finančne znevýhodňuje matky v podobe klesajúcich príjmov, zatiaľ čo príjmy otcov zostávajú stabilné alebo sa zvyšujú. Vyplýva to z výsledkov prieskumu agentúry 2muse, ktorý vo štvrtok zverejnili na tlačovej konferencii občianskeho združenia Akčné ženy.

Reprezentatívny prieskum agentúry 2muse potvrdil existenciu materskej penalizácie. Ženy deklarovali v priemere o 13 % nižšiu čistú mzdu oproti mužom, keď ich priemerný deklarovaný čistý mesačný príjem dosahuje 1085 eur oproti 1247 eurám u mužov. „Kým u mužov mzda s počtom detí zostáva rovnaká alebo dokonca rastie, u žien každé ďalšie dieťa znižuje ich čistý príjem,“ vysvetlila Patrícia Kollár z agentúry 2muse. Podľa expertov na zníženie rodových rozdielov v odmeňovaní pomôže pri vyrovnávaní platov vyššia transparentnosť miezd, dostupnosť flexibilných úväzkov, rozvoj kapacít starostlivosti o deti a vyššie zapojenie otcov do rodičovskej dovolenky.

Pri návrate z rodičovskej dovolenky sa podľa agentúry 2muse vracia neskôr, ako plánovala, tretina žien (oproti 10 % mužov) a zamestnávateľa mení až 38 % žien, zatiaľ čo u mužov ide len o 12 %. Každý piaty rodič narazil pri návrate do práce po materskej či rodičovskej dovolenke na prekážky.

Priebežné dáta prieskumu Index férovej domácnosti občianskeho združenia Akčné ženy odhaľujú výrazný rozdiel vo vnímaní chodu rodiny. Až 80 % žien myslí na narodeniny v širšej rodine a zabezpečuje darčeky, zatiaľ čo u mužov je to len 7 %. „Keď žena uviedla, že väčšinu záťaže v domácnosti nesie ona, takmer polovica mužov vnímala tú istú domácnosť ako rovnomerne rozloženú a férovú,“ uviedla Simona Šaláteková z OZ Akčné ženy. Dodala, že viac ako polovica žien sa nachádza v kategórii „skryté preťaženie“ (prevažná väčšina záťaže a neplatenej práce v domácnosti leží na pleciach ženy). Prieskum zároveň ukázal, že pri ochorení dieťaťa zostáva doma v 80 % prípadov žena.