Komunálne voľby 2026
Všetky správy
Spoločnosť odmieta byť nástrojom predvolebného politického boja, tvrdí.
Autor TASR
Bratislava 4. augusta (TASR) - Slovenská pošta označila výzvu na odstúpenie vedenia spoločnosti za politickú požiadavku založenú na všeobecných obvineniach a subjektívnych interpretáciách, nie na objektívnych skutočnostiach. Spoločnosť odmieta byť nástrojom predvolebného politického boja a jej vedenie bude pokračovať v transformácii, ktorej správnosť potvrdzuje aj kladný hospodársky výsledok za prvý polrok 2026. Pošta tak v utorok reagovala pre TASR na výzvu podpredsedu KDH Igora Janckulíka, aby jej vedenie pre stratu dôvery zamestnancov zvážilo odstúpenie.
O pošte v utorok diskutovali neformálne opoziční členovia parlamentného výboru pre verejnú správu a regionálny rozvoj. Nebol uznášaniaschopný pre neúčasť koaličných poslancov.
„Slovenská pošta odmieta, aby sa subjektívne politické hodnotenia a ničím nepodložené závery vydávali za fakty. Ani tvrdenie, že vedenie spoločnosti stratilo dôveru zamestnancov, nebolo doložené žiadnym reprezentatívnym prieskumom, konkrétnymi údajmi, preukázaným zlyhaním,“ uviedla hovorkyňa spoločnosti Eva Peterová.
Pošta rovnako odmieta tvrdenie Janckulíka o chaotickom zatváraní pobočiek bez komunikácie so samosprávami. Tvrdí, že každému trvalému ukončeniu prevádzky predchádzajú ekonomické analýzy, posúdenie dostupnosti služieb a schválenie regulačným úradom. „Dotknuté samosprávy sú informované písomne približne dva mesiace vopred, nasledujú osobné rokovania, informačná kampaň pre obyvateľov a predstavenie dostupných alternatív kamennej pobočky,“ potvrdila Peterová.
Zavádzajúco boli podľa pošty interpretované aj personálne údaje, ktoré zverejnil podpredseda KDH. Tvrdí, že zamieňať prirodzenú fluktuáciu, ktorá v pošte dosahuje približne 20 percent, odchody z rozhodnutia zamestnancov a cielené transformačné opatrenia za hromadné prepúšťanie, je účelovou interpretáciou čísel, ktorá nezodpovedá realite.
„Za prvý polrok 2026 skončilo v Slovenskej pošte pracovný pomer 1053 zamestnancov z rôznych dôvodov,“ potvrdila hovorkyňa. Z celkového počtu odchádzajúcich bol pracovný pomer z organizačných dôvodov ukončený so 136 zamestnancami, ktorí neprijali ponúknuté náhradné pracovné miesto a bolo im vyplatené odstupné. S ďalšími 247 zamestnancami pracovný pomer ukončili dohodou v súvislosti s transformáciou, nielen s optimalizáciou pobočiek.
Aktuálne pracuje v Slovenskej pošte takmer 9000 ľudí. Redukcia pracovných miest je podľa spoločnosti nevyhnutnou súčasťou transformácie, pričom objem poštových služieb aj návštevnosť pobočiek dlhodobo klesajú.
„Zároveň v Slovenskej pošte zostávajú pracovné miesta, ktoré je potrebné obsadiť na zabezpečenie prevádzky alebo po odchode zamestnancov z ich vlastného rozhodnutia. V prvom polroku spoločnosť prijala 483 ľudí. Nešlo o takmer 400 dohodárov ani pracovníkov prijatých iba na krátkodobé zastupovanie, ale o zamestnancov prijatých do trvalého pracovného pomeru,“ poukázala na tvrdenia poslanca Peterová. Janckulík informoval, že v pošte za päť mesiacov skončilo 870 zamestnancov.
Slovenskú poštu riadi generálny riaditeľ spolu s predstavenstvom a za prijaté rozhodnutia nesú plnú zodpovednosť. „Pracovné porady, strategické stretnutia a výmena odborných skúseností medzi vedeniami organizácií v pôsobnosti rezortu dopravy sú prirodzenou súčasťou ich fungovania. Neznamenajú odovzdanie riadenia ani rozhodovacích právomocí,“ uviedla hovorkyňa.
Janckulík povedal, že poštu ovláda „jeden vysokopostavený štátny úradník zo Slovenskej správy ciest (SSC), ktorý má na starosti hlavne verejné obstarávanie na Slovenskej pošte“.
Hovorkyňa SSC Jana Lukáčová pre TASR uviedla, že generálny riaditeľ SSC Norbert Polievka začal pôsobiť v tejto funkcii v novembri 2023 a odvtedy sa naplno venuje riadeniu všetkých aktivít tejto organizácie. „Bez 100-percentnej angažovanosti manažmentu by nebolo možné úspešne ukončiť verejné obstarávania a začať stavať. S istou dávkou irónie by sa dalo povedať, že takéto nasadenie, pracovný a manažérsky výkon už jednoducho nedáva priestor na riadenie ďalších organizácií, dokonca ani len časti ich aktivít,“ poznamenala Lukáčová.
Janckulík poukázal aj na údajné rodinkárstvo v pošte. Podľa spoločnosti, ktorá má tisícky zamestnancov, v nej pracujú aj príbuzní, partneri či celé generácie rodín. „Samotná existencia osobného alebo rodinného vzťahu nie je prejavom rodinkárstva ani porušenia pravidiel. Pracovnoprávne pomery jednotlivcov nebudeme verejne komentovať na základe všeobecných politických obvinení,“ dodala Peterová.
O pošte v utorok diskutovali neformálne opoziční členovia parlamentného výboru pre verejnú správu a regionálny rozvoj. Nebol uznášaniaschopný pre neúčasť koaličných poslancov.
„Slovenská pošta odmieta, aby sa subjektívne politické hodnotenia a ničím nepodložené závery vydávali za fakty. Ani tvrdenie, že vedenie spoločnosti stratilo dôveru zamestnancov, nebolo doložené žiadnym reprezentatívnym prieskumom, konkrétnymi údajmi, preukázaným zlyhaním,“ uviedla hovorkyňa spoločnosti Eva Peterová.
Pošta rovnako odmieta tvrdenie Janckulíka o chaotickom zatváraní pobočiek bez komunikácie so samosprávami. Tvrdí, že každému trvalému ukončeniu prevádzky predchádzajú ekonomické analýzy, posúdenie dostupnosti služieb a schválenie regulačným úradom. „Dotknuté samosprávy sú informované písomne približne dva mesiace vopred, nasledujú osobné rokovania, informačná kampaň pre obyvateľov a predstavenie dostupných alternatív kamennej pobočky,“ potvrdila Peterová.
Zavádzajúco boli podľa pošty interpretované aj personálne údaje, ktoré zverejnil podpredseda KDH. Tvrdí, že zamieňať prirodzenú fluktuáciu, ktorá v pošte dosahuje približne 20 percent, odchody z rozhodnutia zamestnancov a cielené transformačné opatrenia za hromadné prepúšťanie, je účelovou interpretáciou čísel, ktorá nezodpovedá realite.
„Za prvý polrok 2026 skončilo v Slovenskej pošte pracovný pomer 1053 zamestnancov z rôznych dôvodov,“ potvrdila hovorkyňa. Z celkového počtu odchádzajúcich bol pracovný pomer z organizačných dôvodov ukončený so 136 zamestnancami, ktorí neprijali ponúknuté náhradné pracovné miesto a bolo im vyplatené odstupné. S ďalšími 247 zamestnancami pracovný pomer ukončili dohodou v súvislosti s transformáciou, nielen s optimalizáciou pobočiek.
Aktuálne pracuje v Slovenskej pošte takmer 9000 ľudí. Redukcia pracovných miest je podľa spoločnosti nevyhnutnou súčasťou transformácie, pričom objem poštových služieb aj návštevnosť pobočiek dlhodobo klesajú.
„Zároveň v Slovenskej pošte zostávajú pracovné miesta, ktoré je potrebné obsadiť na zabezpečenie prevádzky alebo po odchode zamestnancov z ich vlastného rozhodnutia. V prvom polroku spoločnosť prijala 483 ľudí. Nešlo o takmer 400 dohodárov ani pracovníkov prijatých iba na krátkodobé zastupovanie, ale o zamestnancov prijatých do trvalého pracovného pomeru,“ poukázala na tvrdenia poslanca Peterová. Janckulík informoval, že v pošte za päť mesiacov skončilo 870 zamestnancov.
Slovenskú poštu riadi generálny riaditeľ spolu s predstavenstvom a za prijaté rozhodnutia nesú plnú zodpovednosť. „Pracovné porady, strategické stretnutia a výmena odborných skúseností medzi vedeniami organizácií v pôsobnosti rezortu dopravy sú prirodzenou súčasťou ich fungovania. Neznamenajú odovzdanie riadenia ani rozhodovacích právomocí,“ uviedla hovorkyňa.
Janckulík povedal, že poštu ovláda „jeden vysokopostavený štátny úradník zo Slovenskej správy ciest (SSC), ktorý má na starosti hlavne verejné obstarávanie na Slovenskej pošte“.
Hovorkyňa SSC Jana Lukáčová pre TASR uviedla, že generálny riaditeľ SSC Norbert Polievka začal pôsobiť v tejto funkcii v novembri 2023 a odvtedy sa naplno venuje riadeniu všetkých aktivít tejto organizácie. „Bez 100-percentnej angažovanosti manažmentu by nebolo možné úspešne ukončiť verejné obstarávania a začať stavať. S istou dávkou irónie by sa dalo povedať, že takéto nasadenie, pracovný a manažérsky výkon už jednoducho nedáva priestor na riadenie ďalších organizácií, dokonca ani len časti ich aktivít,“ poznamenala Lukáčová.
Janckulík poukázal aj na údajné rodinkárstvo v pošte. Podľa spoločnosti, ktorá má tisícky zamestnancov, v nej pracujú aj príbuzní, partneri či celé generácie rodín. „Samotná existencia osobného alebo rodinného vzťahu nie je prejavom rodinkárstva ani porušenia pravidiel. Pracovnoprávne pomery jednotlivcov nebudeme verejne komentovať na základe všeobecných politických obvinení,“ dodala Peterová.
