Bratislava 24. októbra (TASR) - Vláda predložila do medzirezortného pripomienkového konania materiál Národná stratégia práce s talentom 2027 - 2040. Ten by mal motivovať k návratu slovenskej diaspóry zo zahraničia, pritiahnuť medzinárodných špecialistov a vytvoriť podnetné prostredie pre rozvoj domáceho potenciálu v znalostnej ekonomike.

Cieľom stratégie do roku 2040 je zvýšiť podiel zamestnaných vo vysokokvalifikovaných profesiách zo súčasných 41 percent na 55 percent a dosiahnuť výrazný nárast čistého talentového prírastku. Ako gestor štátnej politiky v tejto oblasti vystupuje Úrad podpredsedu vlády SR pre Plán obnovy a znalostnú ekonomiku.

Hoci sa celkové migračné saldo Slovenska v roku 2023 obrátilo a počet zahraničných pracovníkov za poslednú dekádu vzrástol takmer deväťnásobne na viac ako 151.000, vysokokvalifikovaní odborníci tvoria medzi prichádzajúcimi cudzincami stále len menšinu. Mnohí mladí ľudia naďalej odchádzajú za štúdiom a prácou do zahraničia. Stratégia upozorňuje, že rozhodnutie talentovaných ľudí vrátiť sa alebo zostať pôsobiť na Slovensku je primárne ekonomické.

Medzi kľúčové opatrenia štátu na posilnenie trhu práce a retenciu talentov patrí zavedenie flexibilnejších podmienok pre zamestnávateľov, podpora vzniku pracovných miest s vysokou pridanou hodnotou a rozvoj celoživotného vzdelávania či rekvalifikácií. V rámci regionálneho rozvoja sa počítalo s výraznejším prepojením univerzít, výskumných ústavov a súkromného sektora prostredníctvom inovačných hubov a podpory startupov.

Štát plánuje taktiež znížiť administratívnu záťaž spojenú s príchodom kvalifikovaných pracovníkov zo zahraničia, zrýchliť procesy uznávania kvalifikácií a skvalitniť služby pre ich rodiny. Pre Slovákov žijúcich v zahraničí sa otvárajú možnosti spolupráce aj bez nutnosti trvalého návratu, napríklad prostredníctvom expertných sietí a projektových partnerstiev.