Quantcast
Spravodajský portál Tlačovej agentúry Slovenskej republiky
Streda 13. november 2024Meniny má Stanislav
< sekcia Ekonomika

Takmer polovica ľudí chce pracovať aj po dosiahnutí dôchodkového veku

Takmer polovica Čechov a Slovákov chce pracovať aj po dosiahnutí dôchodkového veku. V Amazone pracujú na skrátené úväzky Foto: Amazon

Podľa tohtoročného prieskumu spoločnosti Amazon je ochota pracovať aj po dosiahnutí dôchodkového veku medzi Čechmi a Slovákmi pomerne vysoká.

Bratislava 31. októbra (OTS) - Väčšina ľudí by rada pokračovala v rovnakej práci a kombinovala čerpanie dôchodku s čiastočným úväzkom. To sa odráža aj v praxi. Napríklad spoločnosť Amazon dlhodobo zamestnáva pracovníkov na čiastočné úväzky naprieč všetkými vekovými kategóriami, vrátane seniorov. Najstarší zamestnanec Amazonu má 78 rokov a vo firme pracuje už deviaty rok.

Výsledky prieskumu, ktorý sa zameral na populáciu v preddôchodkovom a dôchodkovom veku, ukazujú, že 47 % ekonomicky aktívnych ľudí, ktorí ešte nedosiahli dôchodkový vek, by bolo ochotných pracovať aj po jeho dosiahnutí. Väčšina z nich (88 %) by preferovala kombináciu poberania dôchodku a práce na čiastočný úväzok. Z respondentov, ktorí by pracovali aj naďalej, by polovica (51 %) zvolila úväzok väčší ako polovičný, zatiaľ čo štvrtina (25 %) by volila flexibilnú prácu podľa potreby. Najčastejšou motiváciou pre prácu v dôchodkovom veku sú okrem financií aj pracovný kolektív a možnosť sebarealizácie.

Tieto dáta sú úplne v súlade so zamestnaneckou kultúrou v Amazone, ktorý štandardne ponúka skrátené úväzky a flexibilnú pracovnú dobu, čím vychádza v ústrety potrebám zamestnancov aj vo vyššom veku. Napríklad v dobrovízskom distribučnom centre pracuje sedemdesiatosemročný pán Přemysl, ktorý si pochvaľuje, že môže naďalej uplatňovať svoje zručnosti a zároveň zostať aktívny. „Nie som z tých, ktorí chcú stráviť koniec života medzi gaučom a televíziou. A navyše som stále obklopený ľuďmi,“ hovorí Přemysl, ktorý v Amazone pracuje na oddelení procurementu, kde má na starosti obalový materiál.

Ďalší príklad dlhoročnej pracovnej skúsenosti prináša šesťdesiatdvaročná Ester Peggy, ktorá po rokoch strávených v zahraničí zakotvila v Amazone. Pracuje iba tri dni v týždni v robotickom centre v Kojetíne a plánuje tu pokračovať aj v nasledujúcich rokoch. „Ak mi to zdravotný stav dovolí, rada by som tu bola ďalších osem rokov," hovorí Ester Peggy.

Respondenti, ktorí už majú nárok na dôchodok, a naďalej pracujú, uviedli, že ich práca stále baví (55 %). Dôležitým faktorom sú pre nich samozrejme aj financie a veľkým strašiakom je nuda. Naopak tí, ktorí prestali pracovať, často spomínali zdravotné dôvody alebo vyčerpanie ako hlavný faktor pre odchod z pracovného trhu. Približne tretina (34 %) z týchto ľudí sa preto dokonca rozhodla k predčasnému odchodu do dôchodku.

Predsudky stále ovplyvňujú pracovný trh
„Podľa tohtoročných dát z ČSÚ tvoria ľudia nad 55 rokov 15 percent všetkých nezamestnaných. Ukazuje sa, že ak človek stratí v tomto veku prácu, je veľmi ťažké nájsť novú. Prekážkou sú v tomto prípade najmä predsudky spoločnosti, pričom medzi tie najrozšírenejšie patrí nízka flexibilita, neochota učiť sa, zabehané pracovné návyky alebo neznalosť technológií a jazykov,” uvádza Ing. Katarína Legnerová, PhD., MBA, profesorka VŠE a vedúca katedry personalistiky.

Amazon sa snaží tieto bariéry odstraňovať, napríklad investovaním do ergonomického vybavenia, ktoré zvyšuje komfort pri práci a znižuje náročnosť opakovaných pohybov. Zamestnancom zároveň umožňuje skrátené úväzky, ktoré lepšie vyhovujú ich možnostiam. „Každý deň vnímame výhody, ktoré z rozmanitosti na našom pracovisku plynú. Zamestnávame študentov, rodičov na materskej i dôchodcov, ktorí si chcú privyrobiť. Všetci zamestnanci majú nárok na konkurencieschopné mzdy a atraktívne benefity,” hovorí Miloš Jasenčák, generálny manažér spoločnosti Amazon.

Medzi najobľúbenejšie benefity v Amazone, naprieč vekovými skupinami, patrí bezplatná zvozová doprava do zamestnania, dotovaná strava vo firemnej kantíne a vzdelávací program Career Choice, ktorý zamestnancom umožňuje získať príspevky až 5600 eur na vzdelávacie kurzy. Od prvého dňa majú zamestnanci tiež možnosť študovať angličtinu, čo im pomáha zvyšovať kvalifikáciu a konkurencieschopnosť na trhu práce.

Ľudia si myslia, že uplatniť sa na trhu práce po šesťdesiatke je naozaj zložité
Hoci väčšina opýtaných (72 %) hodnotí možnosť uplatniť sa na trhu práce po dosiahnutí 60 rokov ako zložitú, tí, ktorí v tomto veku stále pracujú, sú vo svojej práci prevažne spokojní (82 %). Medzi dôvody nespokojnosti, ktoré uviedla iba pätina respondentov (18 %), patrí predovšetkým strata fyzickej výkonnosti, výkyvy atmosféry na pracovisku či jednoducho potreba zmeny.

O spoločnosti Amazon:
Amazon sa riadi štyrmi hlavnými princípmi: zameriava sa viac na zákazníka ako na konkurenciu, túži po neustálom zlepšovaní, zaoberá sa inováciou prevádzky a premýšľa v dlhodobom horizonte. Amazon sa usiluje o to, aby bol čo najviac prozákazníckou spoločnosťou, najlepším zamestnávateľom a najbezpečnejším pracoviskom na svete. Amazon je priekopníkom v projektoch a službách, ako sú hodnotenia zákazníkov, nákup na jedno kliknutie, osobné odporúčania, Prime účet, Fulfillment by Amazon, Amazon Web Services, Kindle Direct Publishing, elektronické čítačky Kindle, vzdelávací program Career Choice, tablety Fire tablets, Fire TV, Amazon Echo, Alexa, technológia Just Walk Out, Amazon Studios alebo The Climate Pledge. Záujemcovia o miesto v Amazone sa môžu hlásiť priamo na webových stránkach.

Novinky zo sveta Amazonu nájdete na press portáli spoločnosti.