Komunálne voľby 2026
Všetky správy
Televízna stanica RTBF upozornila, že trh práce už niekoľko štvrťrokov stagnoval.
Autor TASR
Brusel 1. októbra (TASR) - Zvýšenie veku odchodu do dôchodku sa tohto roku prvýkrát zreteľne prejavilo v národných štatistikách o zamestnanosti, keď sa počet pracovníkov nad 65 rokov za dva roky zvýšil o polovicu. Oznámil to vo štvrtok Národný úrad sociálneho zabezpečenia (ONSS), na čo upozornili viaceré belgické médiá, informuje bruselský spravodajca TASR.
Počet pracovníkov nad 65 rokov sa za dva roky viac ako zdvojnásobil a sú náznaky, že umelá inteligencia (AI) berie pracovné miesta pracovníkom v najmladších vekových kategóriách. Od začiatku roka 2025 v Belgicku platí nový dôchodkový vek. Zamestnanci, samostatne zárobkovo činné osoby a štátni zamestnanci môžu odísť do dôchodku až vo veku 66 rokov, a nie 65 rokov ako pôvodne. Očakáva sa, že v roku 2030 sa dôchodkový vek zvýši ešte viac - na 67 rokov.
Televízna stanica RTBF upozornila, že trh práce už niekoľko štvrťrokov stagnoval. V druhom štvrťroku 2026 bol počet zamestnaných pracovníkov, približne 4,12 milióna, a objem práce (v ekvivalentoch plného úväzku) takmer na rovnakej úrovni, ako sa predpokladalo na druhý štvrťrok 2024.
Avšak zatiaľ čo väčšina vekových skupín pracovníkov zaznamenáva pokles, podľa údajov ONSS dochádza k nárastu zamestnancov u osôb nad 65 rokov. V druhom štvrťroku bolo zamestnaných 83.528 osôb vo veku 65 rokov a viac, čo predstavuje nárast o jednu pätinu za jeden rok a viac ako o polovicu (+52,2 %) v porovnaní s rovnakým obdobím v roku 2024.
Nárast zamestnancov penzijného veku čiastočne súvisí s úspechom flexibilných pracovných miest, ale Národný úrad sociálneho zabezpečenia to vníma predovšetkým ako vplyv zvýšenia zákonného veku odchodu do dôchodku v roku 2025. „Nárast je oveľa výraznejší u pracovníkov na plný a čiastočný úväzok ako u pracovníkov s flexibilnými pracovnými miestami. Toto je prvýkrát, čo vidíme dôchodkovú reformu tak jasne prejavenú v našich štatistikách,“ opísal situáciu Jasper Hubeau, riaditeľ finančného a štatistického oddelenia ONSS.
V ostatných vekových skupinách zamestnancov je pokles najvýraznejší u mladších ľudí (od 18 do do 25 rokov): trojpercentný pokles za jeden rok a pokles o štyri percentá v porovnaní s rokom 2024. „Toto je pozoruhodný trend, ktorý musíme pozorne sledovať. Je možné, že v tom bude hrať úlohu automatizácia, najmä prostredníctvom umelej inteligencie,“ vysvetlil Hubeau.
Počet pracovníkov nad 65 rokov sa za dva roky viac ako zdvojnásobil a sú náznaky, že umelá inteligencia (AI) berie pracovné miesta pracovníkom v najmladších vekových kategóriách. Od začiatku roka 2025 v Belgicku platí nový dôchodkový vek. Zamestnanci, samostatne zárobkovo činné osoby a štátni zamestnanci môžu odísť do dôchodku až vo veku 66 rokov, a nie 65 rokov ako pôvodne. Očakáva sa, že v roku 2030 sa dôchodkový vek zvýši ešte viac - na 67 rokov.
Televízna stanica RTBF upozornila, že trh práce už niekoľko štvrťrokov stagnoval. V druhom štvrťroku 2026 bol počet zamestnaných pracovníkov, približne 4,12 milióna, a objem práce (v ekvivalentoch plného úväzku) takmer na rovnakej úrovni, ako sa predpokladalo na druhý štvrťrok 2024.
Avšak zatiaľ čo väčšina vekových skupín pracovníkov zaznamenáva pokles, podľa údajov ONSS dochádza k nárastu zamestnancov u osôb nad 65 rokov. V druhom štvrťroku bolo zamestnaných 83.528 osôb vo veku 65 rokov a viac, čo predstavuje nárast o jednu pätinu za jeden rok a viac ako o polovicu (+52,2 %) v porovnaní s rovnakým obdobím v roku 2024.
Nárast zamestnancov penzijného veku čiastočne súvisí s úspechom flexibilných pracovných miest, ale Národný úrad sociálneho zabezpečenia to vníma predovšetkým ako vplyv zvýšenia zákonného veku odchodu do dôchodku v roku 2025. „Nárast je oveľa výraznejší u pracovníkov na plný a čiastočný úväzok ako u pracovníkov s flexibilnými pracovnými miestami. Toto je prvýkrát, čo vidíme dôchodkovú reformu tak jasne prejavenú v našich štatistikách,“ opísal situáciu Jasper Hubeau, riaditeľ finančného a štatistického oddelenia ONSS.
V ostatných vekových skupinách zamestnancov je pokles najvýraznejší u mladších ľudí (od 18 do do 25 rokov): trojpercentný pokles za jeden rok a pokles o štyri percentá v porovnaní s rokom 2024. „Toto je pozoruhodný trend, ktorý musíme pozorne sledovať. Je možné, že v tom bude hrať úlohu automatizácia, najmä prostredníctvom umelej inteligencie,“ vysvetlil Hubeau.
