Komunálne voľby 2026
Všetky správy
Viceprezident AZZZ Andrej Hutta pre TASR povedal, že odporúčanie sa zaoberá inovatívnymi formami práce a východiskami pre slovenské regióny.
Autor TASR
Bratislava 11. septembra (TASR) - Rozvoj digitálnych zručností, podpora digitalizácie malých a stredných podnikov a vytváranie podmienok na flexibilné formy práce patria medzi kľúčové predpoklady dlhodobého rastu regionálnej ekonomiky. Vyplýva to z nového odporúčania Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) SR s názvom Digitálna transformácia a flexibilita práce ako motor regionálneho rastu a lokálneho obchodu, ktoré v piatok adresovala vláde, verejnej správe a poslancom.
Viceprezident AZZZ Andrej Hutta pre TASR povedal, že odporúčanie sa zaoberá inovatívnymi formami práce a východiskami pre slovenské regióny. „To znamená, že čo by sme mali robiť, aby sa v regiónoch tvorili pracovné miesta s vyššou pridanou hodnotou. A to sú nové formy práce, ako je platformová práca, ktorá len v minulom roku vytvorila 2800 nových pracovných miest. Micro manufacturing do regiónov dovolí doniesť výrobu, ako je strojárska výroba, ktorá sa môže zapájať do subdodávateľských reťazcov, a tak vytvorí v regiónoch pracovné miesta,“ priblížil.
Podľa Huttu ide o odporúčania pre štát, verejnú správu aj pre zamestnávateľov, ako uvažovať. „Vyplývajú z toho odporúčania, ktoré by sme chceli, aby štát aplikoval. Napríklad podpora práce s talentom, podpora vytvárania nejakých stimulov do regiónov, aby vytvárali a podporovali tieto typy práce,“ uviedol viceprezident AZZZ.
Zástupkyňa Republikovej únie zamestnávateľov Veronika Bush z Wolt Slovensko uviedla, že práve platformová práca poskytuje ideálnu príležitosť, ako skĺbiť existujúce záväzky, prípadne mať viacero prác súčasne. „Naše dáta ukazujú, že len pre 18 % ľudí je platformová práca hlavným zdrojom príjmu. Pre drvivú väčšinu je to doplnkový zdroj príjmu. To znamená veľmi ideálna doplnková práca alebo spôsob privyrobenia si pre rodičov malých detí, študentov či ľudí, ktorí majú zdravotné znevýhodnenie. Tak si môžu sami rozhodovať o tom, kedy, ako a koľko budú pracovať,“ vymenovala Bush.
Aby slovenské regióny zostali konkurencieschopné, podľa Huttu nestačí investovať iba do technológií. „Rovnako dôležité je investovať do ľudí, ich digitálnych zručností a vytvárať prostredie, ktoré podporuje inovácie, podnikanie a flexibilitu práce. Práve tieto faktory rozhodnú o tom, kde budú vznikať nové pracovné príležitosti a kam budú smerovať budúce investície,“ upozornil.
Digitálne platformy podľa Bush predstavujú dôležité prepojenie medzi lokálnymi podnikmi, zákazníkmi a ľuďmi, ktorí hľadajú flexibilné možnosti zárobku. „Ich význam preto vidíme nielen v pohodlí, ktoré prinášajú zákazníkom, ale aj v tom, že pomáhajú malým a stredným podnikom využívať digitálne nástroje a byť súčasťou modernej ekonomiky. Zároveň vytvárajú priestor pre ľudí, ktorí potrebujú prácu prispôsobiť svojim ďalším povinnostiam,“ dodala. Aj vďaka tomu možno vytvárať pridanú hodnotu mimo hlavných ekonomických centier, ako sú Bratislava či Košice.
Podľa prieskumu agentúry Ipsos 62 % Slovákov súhlasí s tým, že doručovacie platformy podporujú miestne reštaurácie a obchody, pričom 76 % uviedlo, že prostredníctvom nich objavili nové lokálne podniky. Pre mnohé lokálne prevádzky predstavujú prvý krok k online predaju a k širšiemu zapojeniu do digitálnej ekonomiky.
Viceprezident AZZZ Andrej Hutta pre TASR povedal, že odporúčanie sa zaoberá inovatívnymi formami práce a východiskami pre slovenské regióny. „To znamená, že čo by sme mali robiť, aby sa v regiónoch tvorili pracovné miesta s vyššou pridanou hodnotou. A to sú nové formy práce, ako je platformová práca, ktorá len v minulom roku vytvorila 2800 nových pracovných miest. Micro manufacturing do regiónov dovolí doniesť výrobu, ako je strojárska výroba, ktorá sa môže zapájať do subdodávateľských reťazcov, a tak vytvorí v regiónoch pracovné miesta,“ priblížil.
Podľa Huttu ide o odporúčania pre štát, verejnú správu aj pre zamestnávateľov, ako uvažovať. „Vyplývajú z toho odporúčania, ktoré by sme chceli, aby štát aplikoval. Napríklad podpora práce s talentom, podpora vytvárania nejakých stimulov do regiónov, aby vytvárali a podporovali tieto typy práce,“ uviedol viceprezident AZZZ.
Zástupkyňa Republikovej únie zamestnávateľov Veronika Bush z Wolt Slovensko uviedla, že práve platformová práca poskytuje ideálnu príležitosť, ako skĺbiť existujúce záväzky, prípadne mať viacero prác súčasne. „Naše dáta ukazujú, že len pre 18 % ľudí je platformová práca hlavným zdrojom príjmu. Pre drvivú väčšinu je to doplnkový zdroj príjmu. To znamená veľmi ideálna doplnková práca alebo spôsob privyrobenia si pre rodičov malých detí, študentov či ľudí, ktorí majú zdravotné znevýhodnenie. Tak si môžu sami rozhodovať o tom, kedy, ako a koľko budú pracovať,“ vymenovala Bush.
Aby slovenské regióny zostali konkurencieschopné, podľa Huttu nestačí investovať iba do technológií. „Rovnako dôležité je investovať do ľudí, ich digitálnych zručností a vytvárať prostredie, ktoré podporuje inovácie, podnikanie a flexibilitu práce. Práve tieto faktory rozhodnú o tom, kde budú vznikať nové pracovné príležitosti a kam budú smerovať budúce investície,“ upozornil.
Digitálne platformy podľa Bush predstavujú dôležité prepojenie medzi lokálnymi podnikmi, zákazníkmi a ľuďmi, ktorí hľadajú flexibilné možnosti zárobku. „Ich význam preto vidíme nielen v pohodlí, ktoré prinášajú zákazníkom, ale aj v tom, že pomáhajú malým a stredným podnikom využívať digitálne nástroje a byť súčasťou modernej ekonomiky. Zároveň vytvárajú priestor pre ľudí, ktorí potrebujú prácu prispôsobiť svojim ďalším povinnostiam,“ dodala. Aj vďaka tomu možno vytvárať pridanú hodnotu mimo hlavných ekonomických centier, ako sú Bratislava či Košice.
Podľa prieskumu agentúry Ipsos 62 % Slovákov súhlasí s tým, že doručovacie platformy podporujú miestne reštaurácie a obchody, pričom 76 % uviedlo, že prostredníctvom nich objavili nové lokálne podniky. Pre mnohé lokálne prevádzky predstavujú prvý krok k online predaju a k širšiemu zapojeniu do digitálnej ekonomiky.
