Bratislava 5. augusta (TASR) - Sociálna poisťovňa upozorňuje právnické osoby, ktoré začnú zamestnávať prvého zamestnanca, že získavajú postavenie zamestnávateľa, a teda sú povinní prihlásiť sa do registra zamestnávateľov Sociálnej poisťovne. Prihlasuje sa prostredníctvom Registračného listu zamestnávateľa, a to do ôsmich dní odo dňa, kedy začal zamestnávať prvého pracovníka.

Registračný list zamestnávateľa, teda prihlášku, nie je možné zasielať v elektronickej podobe. Je potrebné doručiť ho príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne v papierovej forme (spravidla podľa sídla zamestnávateľa), a to buď osobne alebo poštovou prepravou. Všetka ďalšia komunikácia so Sociálnou poisťovňou je však už výhradne elektronická (prihlasovanie a odhlasovanie zamestnancov, zasielanie mesačných výkazov, odhláška zamestnávateľa, nahlasovanie zmien týkajúcich sa zamestnanca aj zamestnávateľa).

V súvislosti s povinnosťou zamestnávateľa komunikovať so Sociálnou poisťovňou elektronicky je potrebné osobne navštíviť pobočku Sociálnej poisťovne a požiadať o podpísanie dohody o elektronickej komunikácii a o pridelenie Grid karty. Poisťovňa odporúča zamestnávateľom spísať dohodu o elektronickej komunikácii súčasne s odovzdaním Registračného listu zamestnávateľa.

Pri podpisovaní dohody a preberaní Grid karty je potrebné preukázať sa platným preukazom totožnosti (občiansky preukaz alebo cestovný pas). V prípade splnomocnenej osoby je potrebné preukázať sa aj so splnomocnením, úradne osvedčeným notárom alebo matrikou.