Olympijské hry 2026
Všetky správy o ZOH
Čistá harmónia sa v súkromnom ani pracovnom živote dosiahnuť vždy jednoducho nedá. Konflikty s kolegami alebo nadriadeným sú normálne. A ani pri dobrej prevencii sa im vždy nevyhnete.
Autor OTS
Bratislava 30. januára (OTS) - To, čo vám v takýchto situáciách pomôže, sú efektívne metódy a spôsoby riešenia konfliktov.
Ako a prečo konflikty v práci najčastejšie vznikajú?
Ak sa chcete konfliktom nielen v práci, ale aj v rodine vyhnúť, mali by ste najskôr vedieť, čo ich spôsobuje a ako vznikajú? Konflikty väčšinou prebiehajú na viacerých úrovniach.
Aj ten najlepší právnik zo Zvolena vám potvrdí, že jedným z dôvodov konfliktu sú rozdielne názory, t. j. spory o obsah. Ďalšími problémami sú (najmä v práci) osobné antipatie, nedostatok komunikácie, súťaživosť, rozdielne vnímanie rolí, zlé podmienky, odlišné metódy práce a žiarlivosť.
Takto sa môžete konfliktom vyhnúť
Kultúra diskusie je v spoločnosti dôležitá, pretože konfliktom s kolegami na vecnej úrovni sa bez diskusie nevyhnete. Riadenie konfliktov však neznamená zachovanie mieru dobrým slovom. Ide skôr o rozlišovanie medzi nevyhnutnými a zbytočnými konfliktami a ako druhý krok, predchádzanie zbytočným konfliktom s kolegami nasledujúcimi metódami:
1. Pri zvládaní konfliktov premýšľajte o svojom vlastnom správaní a snažte sa vcítiť sa do druhej osoby.
2. V prípade konfliktov s kolegami, ktoré sa týkajú obsahu, buďte vždy vecní, aby ste umožnili konštruktívne diskusie a podporili dobrú kultúru diskusie.
3. Dbajte na svoj spôsob komunikácie a správne podanie myšlienky.
4. Priznajte si antipatie. Je to úplne normálne. Mali by ste si ich však aj priznať a potom si dať pozor na to, aby ste s dotyčným zostali vecní a priateľskí.
5. Stotožnite sa s rôznymi pracovnými metódami a dbajte na dodržiavanie nevyhnutných ISO 45001 noriem.
6. Kritiku nepovažujte automaticky za útok na vašu osobu, ale dôvod na zlepšenie.
Ako vidíte, nielen výkonné tonery Samsung v tlačiarni, ale tieto jednoduché spôsoby predchádzania konfliktom, vám môžu prácu a jej zvládanie v maximálnej možnej miere uľahčiť. Tak si ich pred vstupom na pracovisko osvojte.
Ako a prečo konflikty v práci najčastejšie vznikajú?
Ak sa chcete konfliktom nielen v práci, ale aj v rodine vyhnúť, mali by ste najskôr vedieť, čo ich spôsobuje a ako vznikajú? Konflikty väčšinou prebiehajú na viacerých úrovniach.
Aj ten najlepší právnik zo Zvolena vám potvrdí, že jedným z dôvodov konfliktu sú rozdielne názory, t. j. spory o obsah. Ďalšími problémami sú (najmä v práci) osobné antipatie, nedostatok komunikácie, súťaživosť, rozdielne vnímanie rolí, zlé podmienky, odlišné metódy práce a žiarlivosť.
Takto sa môžete konfliktom vyhnúť
Kultúra diskusie je v spoločnosti dôležitá, pretože konfliktom s kolegami na vecnej úrovni sa bez diskusie nevyhnete. Riadenie konfliktov však neznamená zachovanie mieru dobrým slovom. Ide skôr o rozlišovanie medzi nevyhnutnými a zbytočnými konfliktami a ako druhý krok, predchádzanie zbytočným konfliktom s kolegami nasledujúcimi metódami:
1. Pri zvládaní konfliktov premýšľajte o svojom vlastnom správaní a snažte sa vcítiť sa do druhej osoby.
2. V prípade konfliktov s kolegami, ktoré sa týkajú obsahu, buďte vždy vecní, aby ste umožnili konštruktívne diskusie a podporili dobrú kultúru diskusie.
3. Dbajte na svoj spôsob komunikácie a správne podanie myšlienky.
4. Priznajte si antipatie. Je to úplne normálne. Mali by ste si ich však aj priznať a potom si dať pozor na to, aby ste s dotyčným zostali vecní a priateľskí.
5. Stotožnite sa s rôznymi pracovnými metódami a dbajte na dodržiavanie nevyhnutných ISO 45001 noriem.
6. Kritiku nepovažujte automaticky za útok na vašu osobu, ale dôvod na zlepšenie.
Ako vidíte, nielen výkonné tonery Samsung v tlačiarni, ale tieto jednoduché spôsoby predchádzania konfliktom, vám môžu prácu a jej zvládanie v maximálnej možnej miere uľahčiť. Tak si ich pred vstupom na pracovisko osvojte.
