Konfederácia odborových zväzov (KOZ) SR upozornila na to, že vyhlásením núdzového stavu sa aj medzi zamestnancami vynárajú stále nové otázky týkajúce sa ochrany verejného zdravia.
Autor TASR
Bratislava 16. marca (TASR) - Konfederácia odborových zväzov (KOZ) SR žiada zvolanie mimoriadneho rokovania Hospodárskej a sociálnej rady SR v súvislosti so šírením nového koronavírusu. Upozorňuje na to, že len koordináciou a spoluprácou so sociálnymi partnermi na národnej úrovni je možné zamedziť a zmierniť následky pre firmy aj zamestnancov.
KOZ upozornila na to, že vyhlásením núdzového stavu sa aj medzi zamestnancami vynárajú stále nové otázky týkajúce sa ochrany verejného zdravia a pracovnoprávnych možností daných Zákonníkom práce práve v období pandémie. Odborári ocenili prijaté rozhodnutia vládou aj ústredným krízovým štábom. Napriek tomu sú ale presvedčení, že je nevyhnutné, aby sociálni partneri na úrovni tripartity čo najskôr prediskutovali aktuálny stav v zamestnávateľskom a zamestnaneckom prostredí, rozsah ekonomických a sociálnych dosahov krízy na dané prostredie, ako aj existujúce možnosti a návrhy nových opatrení na zmiernenie a sanáciu týchto dosahov. "Plne si uvedomujeme, že súčasná situácia spôsobí výrazné ekonomické výpadky, ktoré budú mať dosahy na firmy, zamestnávateľov a podnikateľský sektor, ako aj na zamestnancov. Preto vyjadrujeme presvedčenie, že hneď ako to situácia dovolí, by malo byť zvolané rokovanie HSR SR, ktorá by za účasti sociálnych partnerov prerokovala sociálne a ekonomické vplyvy a možné nástroje a opatrenia na ich sanáciu," uviedla v stanovisku pre médiá viceprezidentka KOZ SR a podpredsedníčka HSR SR Monika Uhlerová.
Štát musí byť podľa KOZ SR pripravený na možné krízy novými a doteraz nevyužívanými opatreniami na kompenzáciu možnej ušlej mzdy, ktoré pomôžu zamestnávateľom udržať zamestnanosť a predísť možnému krachu a štátu eliminovať negatívne dopady na verejné financie v dôsledku zvýšenej nezamestnanosti či obmedzenia ekonomickej činnosti firiem.
Nie všetci zamestnanci si môžu dovoliť dodržať odporúčanú izoláciu v domácom prostredí. Mnohí zamestnávatelia to pochopili a umožnili svojim zamestnancom inú formu výkonu práce. "Sme presvedčení, že zamestnanci by sa v takejto mimoriadnej situácii, s ktorou sa naša spoločnosť ešte nestretla, nemali deliť na občanov prvej a druhej kategórie, teda na tých, ktorí môžu byť v bezpečí domácej izolácie, a na tých, ktorí musia pracovať, hoci nezachraňujú životy iných, nestarajú sa o bezpečnosť a zdravie nás a našich rodinných príslušníkov, potravinové a energetické dodávky či dopravu ľudí a tovarov," uviedol prezident KOZ SR Marián Magdoško.
Mnohí zamestnanci pracujú v nepretržitých prevádzkach, ako aj prevádzkach, ktoré nemožno zo dňa na deň vypnúť. KOZ SR preto víta rozhodnutie najväčšieho zamestnávateľa na Slovensku Volkswagen Slovakia utlmiť svoju výrobu. V záujme ochrany zdravia a bezpečnosti zamestnancov verí v podobné rozhodnutie aj u iných zamestnávateľov, pretože potenciálne riziko šírenia nákazy vo výrobných závodoch, logistických centrách a všade tam, kde aktuálne ešte stále prichádza k stretávaniu sa veľkého počtu ľudí v uzavretých priestoroch, je obrovské.
KOZ upozornila na to, že vyhlásením núdzového stavu sa aj medzi zamestnancami vynárajú stále nové otázky týkajúce sa ochrany verejného zdravia a pracovnoprávnych možností daných Zákonníkom práce práve v období pandémie. Odborári ocenili prijaté rozhodnutia vládou aj ústredným krízovým štábom. Napriek tomu sú ale presvedčení, že je nevyhnutné, aby sociálni partneri na úrovni tripartity čo najskôr prediskutovali aktuálny stav v zamestnávateľskom a zamestnaneckom prostredí, rozsah ekonomických a sociálnych dosahov krízy na dané prostredie, ako aj existujúce možnosti a návrhy nových opatrení na zmiernenie a sanáciu týchto dosahov. "Plne si uvedomujeme, že súčasná situácia spôsobí výrazné ekonomické výpadky, ktoré budú mať dosahy na firmy, zamestnávateľov a podnikateľský sektor, ako aj na zamestnancov. Preto vyjadrujeme presvedčenie, že hneď ako to situácia dovolí, by malo byť zvolané rokovanie HSR SR, ktorá by za účasti sociálnych partnerov prerokovala sociálne a ekonomické vplyvy a možné nástroje a opatrenia na ich sanáciu," uviedla v stanovisku pre médiá viceprezidentka KOZ SR a podpredsedníčka HSR SR Monika Uhlerová.
Štát musí byť podľa KOZ SR pripravený na možné krízy novými a doteraz nevyužívanými opatreniami na kompenzáciu možnej ušlej mzdy, ktoré pomôžu zamestnávateľom udržať zamestnanosť a predísť možnému krachu a štátu eliminovať negatívne dopady na verejné financie v dôsledku zvýšenej nezamestnanosti či obmedzenia ekonomickej činnosti firiem.
Nie všetci zamestnanci si môžu dovoliť dodržať odporúčanú izoláciu v domácom prostredí. Mnohí zamestnávatelia to pochopili a umožnili svojim zamestnancom inú formu výkonu práce. "Sme presvedčení, že zamestnanci by sa v takejto mimoriadnej situácii, s ktorou sa naša spoločnosť ešte nestretla, nemali deliť na občanov prvej a druhej kategórie, teda na tých, ktorí môžu byť v bezpečí domácej izolácie, a na tých, ktorí musia pracovať, hoci nezachraňujú životy iných, nestarajú sa o bezpečnosť a zdravie nás a našich rodinných príslušníkov, potravinové a energetické dodávky či dopravu ľudí a tovarov," uviedol prezident KOZ SR Marián Magdoško.
Mnohí zamestnanci pracujú v nepretržitých prevádzkach, ako aj prevádzkach, ktoré nemožno zo dňa na deň vypnúť. KOZ SR preto víta rozhodnutie najväčšieho zamestnávateľa na Slovensku Volkswagen Slovakia utlmiť svoju výrobu. V záujme ochrany zdravia a bezpečnosti zamestnancov verí v podobné rozhodnutie aj u iných zamestnávateľov, pretože potenciálne riziko šírenia nákazy vo výrobných závodoch, logistických centrách a všade tam, kde aktuálne ešte stále prichádza k stretávaniu sa veľkého počtu ľudí v uzavretých priestoroch, je obrovské.