Paralympiáda
Všetky správy o ZPH 2026
Predmetom sporu je nárast základných miezd v roku 2026.
Autor TASR
,aktualizované Žilina 6. februára (TASR) - Základná organizácia (ZO) Odborového zväzu KOVO Kia Žilina vyhlásila 28. januára spor o uzavretie kolektívnej zmluvy (KZ). TASR o tom v piatok informoval predseda ZO Martin Čech. Predmetom sporu je nárast základných miezd v roku 2026. Kým odbory požadujú nárast miezd o 250 eur, zamestnávateľ podľa Čecha navrhuje nulové navýšenie základných miezd značnej časti zamestnancov.
Vyhláseniu sporu predchádzalo päť kôl kolektívnych rokovaní, počas ktorých sa napriek intenzívnym diskusiám nepodarilo dosiahnuť uspokojivý posun v náraste miezd. „Odborová organizácia pristúpila ku kompromisu v otázke dĺžky platnosti kolektívnej zmluvy, a to na obdobie troch rokov. Zamestnávateľ však naďalej predkladá návrhy na zvyšovanie miezd, ktoré podľa názoru odborov nezodpovedajú súčasnej ani očakávanej budúcej produktivite zamestnancov,“ uviedol Čech.
Doplnil, že odborová organizácia deklaruje pripravenosť byť zamestnávateľovi partnerom pri dodržiavaní legislatívy v oblasti rovnakého odmeňovania za prácu rovnakej hodnoty. „Táto agenda však nemôže byť realizovaná na úkor zamestnancov. K tomu v súčasnosti dochádza v prípadoch, keď zamestnávateľ navrhuje niektorým zamestnancom dorovnanie základnej mzdy, zatiaľ čo iným zamestnancom navrhuje nulové zvýšenie základnej zložky mzdy,“ zdôraznil šéf odborov.
Odborári so zamestnávateľom nenašli spoločnú reč ani v otázke zvýšenia odstupného pri nadbytočnosti. „Keďže sa rokovania nepodarilo posunúť vpred, odborová organizácia bola nútená požiadať ministerstvo práce o určenie sprostredkovateľa. Aj v čase sporu zostávame otvorení korektnému a konštruktívnemu dialógu,“ dodal Čech.
Hovorca Kia Slovakia Tomáš Potoček v reakcii potvrdil, že vyhláseniu sporu o uzavretie kolektívnej zmluvy predchádzalo päť kôl kolektívneho vyjednávania. „Aktuálne čakáme na ďalšie kroky zo strany sociálneho partnera a ministerstva. Následne obom stranám bude oznámené meno sprostredkovateľa,“ uviedol Potoček.
Firma je podľa jeho slov neustále pripravená viesť rokovania s cieľom dosiahnuť vyváženú dohodu, ktorá bude zohľadňovať potreby zamestnancov, ako aj udržateľný rozvoj našej spoločnosti. „Úroveň miezd v Kia Slovakia presahuje 140 percent priemernej mzdy v žilinskom regióne. Napriek tomu Kia Slovakia navrhla ďalšie zvyšovanie miezd, ktoré je už teraz vyššie než trhový priemer a zároveň ponúkla aj mimoriadny jednorazový bonus,“ poznamenal hovorca automobilky.
Doplnil, že pokiaľ ide o požiadavku odborov na zvýšenie odstupného, pre Kia Slovakia je jednou z najväčších priorít stabilita zamestnania pre našich zamestnancov. „Aj počas celosvetových kríz, ako bolo hospodárske spomalenie či pandémia, sme si udržali pracovné miesta bez hromadného prepúšťania, čím sme prispeli k stabilite ekonomiky regiónu aj krajiny,“ uzavrel Potoček.
Vyhláseniu sporu predchádzalo päť kôl kolektívnych rokovaní, počas ktorých sa napriek intenzívnym diskusiám nepodarilo dosiahnuť uspokojivý posun v náraste miezd. „Odborová organizácia pristúpila ku kompromisu v otázke dĺžky platnosti kolektívnej zmluvy, a to na obdobie troch rokov. Zamestnávateľ však naďalej predkladá návrhy na zvyšovanie miezd, ktoré podľa názoru odborov nezodpovedajú súčasnej ani očakávanej budúcej produktivite zamestnancov,“ uviedol Čech.
Doplnil, že odborová organizácia deklaruje pripravenosť byť zamestnávateľovi partnerom pri dodržiavaní legislatívy v oblasti rovnakého odmeňovania za prácu rovnakej hodnoty. „Táto agenda však nemôže byť realizovaná na úkor zamestnancov. K tomu v súčasnosti dochádza v prípadoch, keď zamestnávateľ navrhuje niektorým zamestnancom dorovnanie základnej mzdy, zatiaľ čo iným zamestnancom navrhuje nulové zvýšenie základnej zložky mzdy,“ zdôraznil šéf odborov.
Odborári so zamestnávateľom nenašli spoločnú reč ani v otázke zvýšenia odstupného pri nadbytočnosti. „Keďže sa rokovania nepodarilo posunúť vpred, odborová organizácia bola nútená požiadať ministerstvo práce o určenie sprostredkovateľa. Aj v čase sporu zostávame otvorení korektnému a konštruktívnemu dialógu,“ dodal Čech.
Hovorca Kia Slovakia Tomáš Potoček v reakcii potvrdil, že vyhláseniu sporu o uzavretie kolektívnej zmluvy predchádzalo päť kôl kolektívneho vyjednávania. „Aktuálne čakáme na ďalšie kroky zo strany sociálneho partnera a ministerstva. Následne obom stranám bude oznámené meno sprostredkovateľa,“ uviedol Potoček.
Firma je podľa jeho slov neustále pripravená viesť rokovania s cieľom dosiahnuť vyváženú dohodu, ktorá bude zohľadňovať potreby zamestnancov, ako aj udržateľný rozvoj našej spoločnosti. „Úroveň miezd v Kia Slovakia presahuje 140 percent priemernej mzdy v žilinskom regióne. Napriek tomu Kia Slovakia navrhla ďalšie zvyšovanie miezd, ktoré je už teraz vyššie než trhový priemer a zároveň ponúkla aj mimoriadny jednorazový bonus,“ poznamenal hovorca automobilky.
Doplnil, že pokiaľ ide o požiadavku odborov na zvýšenie odstupného, pre Kia Slovakia je jednou z najväčších priorít stabilita zamestnania pre našich zamestnancov. „Aj počas celosvetových kríz, ako bolo hospodárske spomalenie či pandémia, sme si udržali pracovné miesta bez hromadného prepúšťania, čím sme prispeli k stabilite ekonomiky regiónu aj krajiny,“ uzavrel Potoček.
