Trnava 13. októbra (TASR) - O post predsedu Trnavského samosprávneho kraja (TTSK) sa v jesenných voľbách uchádza aj 43-ročný riaditeľ Jaroslav Cehlárik za stranu Právo na pravdu. Rozhovor s Cehlárikom je súčasťou série rozhovorov s kandidátmi na predsedu TTSK.





-Prečo ste sa rozhodli kandidovať na post predsedu samosprávneho kraja?-



Kandidujem, pretože podľa mňa nestačí kraj iba spravovať zo dňa na deň alebo počas jedného volebného obdobia. Trnavský kraj potrebuje dlhodobý plán, aby sme vedeli, kam sa chceme dostať o štyri, desať či 20 rokov.

Dlhé roky pôsobím v sociálnej oblasti, školstve a riadení organizácií. Mám skúsenosť s tým, že problém nestačí pomenovať, ale treba ho riešiť až po konkrétny výsledok. Chcem tento spôsob práce priniesť aj do vedenia kraja.

Moje hlavné motto je „Najprv ľudia, potom budovy“. Môžeme mať krásne zrekonštruované objekty, ale bez kvalitných a primerane zaplatených ľudí nebudú verejné služby dobre fungovať.





-Prečo kandidujete pod hlavičkou politického subjektu?-



Kandidujem ako nestraník za stranu Právo na pravdu. Nie som členom tejto politickej strany a chcem si zachovať samostatnosť pri rozhodovaní.

Ako župan nechcem rozlišovať starostov, primátorov ani riaditeľov organizácií podľa ich politickej príslušnosti. Ak bude existovať problém, ktorý sa týka obyvateľov kraja, chcem si s nimi sadnúť za jeden stôl a hľadať riešenie bez ohľadu na politickú farbu.





-Aké sú priority vášho programu? Akým oblastiam sa chcete venovať a čo chcete v kraji zmeniť?-



Prvou prioritou sú ľudia. Chcem riešiť najmä podmienky a odmeňovanie pracovníkov vo verejnom záujme. Mnohých zamestnancov kraja a jeho organizácií sa týka systém odmeňovania podľa zákona č. 553/2003 Z. z. Kraj tento zákon sám zmeniť nemôže, preto chcem o potrebných systémových zmenách aktívne rokovať s vládou a parlamentom.

Veľkou prioritou je pre mňa aj stredné školstvo. Nestačí rekonštruovať školské budovy. Chcem podporovať talentovaných študentov, ktorí reprezentujú školy a kraj na odborných, vedomostných, umeleckých či športových súťažiach.

Školy potrebujú moderné učebné pomôcky, kvalitné materiálne vybavenie a možnosti ďalšieho vzdelávania. Zároveň chcem lepšie prepájať študijné a učebné odbory s praxou, aby mladí ľudia získavali vedomosti a zručnosti, ktoré dokážu po skončení školy reálne využiť.

Ďalšími prioritami sú sociálne služby, doprava, zdravotníctvo, transparentné hospodárenie, získavanie externých zdrojov a postupné znižovanie zadlženia kraja.





-Aký je podľa vás najväčší problém kraja a ako konkrétne ho chcete vyriešiť?-



Za jeden z najväčších problémov považujem nedostatok kvalifikovaných pracovníkov a podmienky, ktoré im verejný sektor ponúka. Ak mladý človek platí nájom alebo hypotéku, potrebuje plat, z ktorého dokáže normálne žiť. Aj preto hovorím: „Najprv ľudia, potom budovy.“ Chcem využiť možnosti kraja ako zamestnávateľa a zároveň presadzovať systémové zmeny na celoštátnej úrovni.

V sociálnej oblasti chcem viac pracovať s dátami - koľko ľudí čaká na službu, ako dlho čakajú, v ktorých okresoch chýbajú kapacity a aké budú potreby v budúcnosti. TTSK má vlastné kompetencie v oblasti sociálnych služieb vrátane registrácie a vlastných zariadení.

Podobný prístup potrebujeme v zdravotníctve. Ak pacient potrebuje napríklad CT vyšetrenie, nemal by dostať zoznam telefónnych čísel a postupne obvolávať pracoviská, aby zistil, kde je najbližší termín. Zaťažuje to pacienta aj personál.

Chcem preto pracovať s dátami o čakacích dobách a presadzovať jednoduchší systém objednávania a dostupnosti informácií o voľných termínoch. Tam, kde kraj nemá priamu kompetenciu, chcem rokovať so štátom, s poisťovňami a poskytovateľmi zdravotnej starostlivosti.





-Ste pripravený robiť aj nepopulárne rozhodnutia? Aké sú podľa vás nevyhnutné a prečo?-



Áno, pokiaľ budú podložené dátami a budú v prospech kraja. Ako prvý krok chcem komplexný personálny, finančný a procesný audit. Som pripravený obmedziť výdavky, pri ktorých sa nepreukáže primeraný prínos pre občanov, vrátane výdavkov na PR a komunikáciu.

Nechcem však šetriť automatickým prepúšťaním. Nechcem prepúšťať ľudí, aby sme šetrili. Chcem prestať platiť za nepotrebnú prácu, aby sme mohli lepšie zaplatiť potrebnú prácu.

Rovnako nechcem pokračovať v prístupe, že momentálne nevyužívaný majetok kraja jednoducho predáme. Chcem ho ponechať vo vlastníctve TTSK a pripraviť plán jeho využiteľnosti. Niektoré nehnuteľnosti môžu v budúcnosti slúžiť napríklad na dostupné nájomné bývanie pre mladých učiteľov alebo pracovníkov sociálnych služieb.





-Prečo by mal dať volič hlas práve vám?-



O tom rozhodnú samotní voliči. Môžem povedať, čo odo mňa môžu očakávať: dôraz na výsledky, transparentnosť, spoluprácu bez ohľadu na politickú príslušnosť a snahu riešiť problémy občanov od ich pomenovania až po výsledok.

Chcem tiež zaviesť verejný online systém, kde bude možné počas celého volebného obdobia sledovať plnenie konkrétnych záväzkov a projektov - čo sa má urobiť, v akej fáze sa riešenie nachádza, čo je hotové, čo mešká, prečo to mešká a aký je výsledok.

Nechcem, aby občania až po štyroch rokoch zisťovali, čo sa podarilo. Chcem, aby mohli prácu župana a kraja kontrolovať priebežne.





O post predsedu TTSK sa uchádzajú aj 59-ročný podpredseda TTSK József Berényi (Maďarská aliancia), 64-ročný poľnohospodársky inžinier Róbert Dohál (Alternatíva pre Slovensko), 44-ročný generálny štátny radca Peter Hambálek (Smer-SD, Hlas-SD, SNS, Republika), 41-ročný poslanec samosprávneho kraja a projektový manažér Matej Lančarič (nezávislý), 43-ročný účtovník Štefan Pollák (Spoločne občania Slovenska) a 50-ročný predseda samosprávneho kraja Jozef Viskupič (PS, SaS, KDH, Hnutie Slovensko, Demokrati, Maďarské fórum, OKS).

Spojené voľby do orgánov samosprávy obcí a do orgánov samosprávnych krajov sa budú konať v sobotu 24. októbra.