Spravodajský portál Tlačovej agentúry Slovenskej republiky
Streda 11. február 2026Meniny má Dezider
< sekcia Slovensko

Asociácia rokovala so Šaškom o rozvoji ľudských zdrojov

Na snímke minister zdravotníctva SR Kamil Šaško (HLAS-SD). Foto: TASR - Jakub Kotian

Pramuk pripomenul, že zdravotníctvo dnes čelí výraznému personálnemu deficitu, starnutiu pracovnej sily a nerovnováhe medzi ponukou a dopytom po kvalifikovaných odborníkoch.

Bratislava 11. februára (TASR) - Zdravotnícka sekcia Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) SR rokovala s ministrom zdravotníctva SR Kamilom Šaškom (Hlas-SD). Diskutovali o rozvoji ľudských zdrojov a potrebe zlepšiť zber a prepojenie dát v zdravotníctve. Viceprezident AZZZ SR pre zdravotníctvo Igor Pramuk upozornil, že aktuálny personálny stav je dlhodobo neudržateľný a bez systematických opatrení môže viesť k zhoršeniu dostupnosti aj kvality zdravotnej starostlivosti. TASR o tom informovala hovorkyňa asociácie Miriam Filová.

„Hlavným cieľom stretnutia bolo zosúladenie stratégie rozvoja ľudských zdrojov v zdravotníctve a formulovanie krokov na zabezpečenie dlhodobej udržateľnosti personálnych kapacít, ktoré budú reagovať na meniace sa potreby sektora, demografický vývoj a technologický pokrok,“ uviedla Filová.

Podľa jej slov vyjadril Šaško sektorovej rade plnú podporu v otázkach tvorby a presadzovania dlhodobej stratégie rozvoja zdravotníctva. „Je v našom spoločnom záujme mať stabilný, personálne zabezpečený a udržateľný zdravotnícky systém, ktorý bude schopný reagovať na výzvy budúcnosti,“ dodala.

Pramuk pripomenul, že zdravotníctvo dnes čelí výraznému personálnemu deficitu, starnutiu pracovnej sily a nerovnováhe medzi ponukou a dopytom po kvalifikovaných odborníkoch. „Komplexná a koordinovaná stratégia rozvoja ľudských zdrojov je nevyhnutná,“ zdôraznil.

Filová informovala, že ďalšou významnou témou rokovania boli dáta v zdravotníctve. Zástupcovia sektora upozornili na ich neúplnosť a roztrieštenosť, ktorá komplikuje strategické plánovanie aj efektívne riadenie systému. „Ambíciou sektorovej rady je postupne prepojiť a zjednotiť existujúce databázy tak, aby poskytovali spoľahlivý a porovnateľný obraz o personálnych kapacitách, potrebách a trendoch v sektore,“ objasnila.