MS vo futbale 2026
Všetky správy
Olovo a jeho anorganické zlúčeniny môžu byť príčinou nepriaznivých účinkov na pohlavné funkcie a plodnosť dospelých mužov a žien, ako aj na vývoj plodu.
Autor TASR
Bratislava 1. júla (TASR) - Ministerstvo zdravotníctva (MZ) SR mení najvyššie prípustné expozičné limity (NPEL) pre olovo a diizokyanáty v pracovnom ovzduší. Zároveň sprísňuje NPEL prachu z azbestu. Reaguje tak na európske smernice. Vyplýva to z troch nariadení vlády z dielne rezortu, ktoré schválila vláda na svojom stredajšom zasadnutí.
Olovo a jeho anorganické zlúčeniny môžu byť príčinou nepriaznivých účinkov na pohlavné funkcie a plodnosť dospelých mužov a žien, ako aj na vývoj plodu. „Z dôvodu vážnych a nezvratných účinkov na zdravie zamestnancov sa pre olovo a jeho anorganické zlúčeniny sprísňuje NPEL v pracovnom ovzduší,“ doplnil rezort. Zároveň chce znížiť povolené množstvo olova, ktoré môžu mať zamestnanci v krvi, ak pracujú v prostredí, kde s ním prichádzajú do kontaktu.
Diizokyanáty a zmesi s obsahom diizokyanátov sú klasifikované ako kožný senzibilizátor a respiračný senzibilizátor. Expozícia zamestnancov spôsobuje ochorenia dýchacích ciest a kožné ochorenia. „Z dôvodov vážnych a nezvratných účinkov na zdravie zamestnancov smernica (EÚ) 2024/869 zavádza pre všetky diizokyanáty priemerný NPEL v pracovnom ovzduší pre osemhodinovú expozíciu vrátane krátkodobej NPEL,“ priblížil rezort. Dodal, že zároveň sa zavádza prechodné obdobie do 31. decembra 2028, počas ktorého sa bude uplatňovať menej prísny NPEL v pracovnom ovzduší.
Azbest je klasifikovaný ako karcinogén kategórie 1A (dokázaný karcinogén pre ľudí) a má bezprahový účinok. „Účelom návrhu nariadenia vlády je zlepšiť ochranu zdravia zamestnancov pri práci s azbestom alebo materiálmi obsahujúcimi azbest tým, že sa v súlade so smernicou (EÚ) 2023/2668 dopĺňajú opatrenia na ochranu zdravia zamestnancov vrátane revidovaných prísnejších najvyššie prípustných expozičných limitov prachu z azbestu v pracovnom ovzduší,“ uviedol rezort. Doplnil, že návrh definuje aj náležitosti posudku o riziku, upresňuje ochranné opatrenia na obmedzenie prachu obsahujúceho azbest a stanovuje požiadavky na odbornú prípravu a pravidelnú aktualizačnú odbornú prípravu zamestnancov. Ďalej upravuje požiadavky na meranie koncentrácie azbestu v pracovnom ovzduší, zdravotný dohľad u zamestnancov a vedenie príslušnej evidencie zamestnávateľom.
Olovo a jeho anorganické zlúčeniny môžu byť príčinou nepriaznivých účinkov na pohlavné funkcie a plodnosť dospelých mužov a žien, ako aj na vývoj plodu. „Z dôvodu vážnych a nezvratných účinkov na zdravie zamestnancov sa pre olovo a jeho anorganické zlúčeniny sprísňuje NPEL v pracovnom ovzduší,“ doplnil rezort. Zároveň chce znížiť povolené množstvo olova, ktoré môžu mať zamestnanci v krvi, ak pracujú v prostredí, kde s ním prichádzajú do kontaktu.
Diizokyanáty a zmesi s obsahom diizokyanátov sú klasifikované ako kožný senzibilizátor a respiračný senzibilizátor. Expozícia zamestnancov spôsobuje ochorenia dýchacích ciest a kožné ochorenia. „Z dôvodov vážnych a nezvratných účinkov na zdravie zamestnancov smernica (EÚ) 2024/869 zavádza pre všetky diizokyanáty priemerný NPEL v pracovnom ovzduší pre osemhodinovú expozíciu vrátane krátkodobej NPEL,“ priblížil rezort. Dodal, že zároveň sa zavádza prechodné obdobie do 31. decembra 2028, počas ktorého sa bude uplatňovať menej prísny NPEL v pracovnom ovzduší.
Azbest je klasifikovaný ako karcinogén kategórie 1A (dokázaný karcinogén pre ľudí) a má bezprahový účinok. „Účelom návrhu nariadenia vlády je zlepšiť ochranu zdravia zamestnancov pri práci s azbestom alebo materiálmi obsahujúcimi azbest tým, že sa v súlade so smernicou (EÚ) 2023/2668 dopĺňajú opatrenia na ochranu zdravia zamestnancov vrátane revidovaných prísnejších najvyššie prípustných expozičných limitov prachu z azbestu v pracovnom ovzduší,“ uviedol rezort. Doplnil, že návrh definuje aj náležitosti posudku o riziku, upresňuje ochranné opatrenia na obmedzenie prachu obsahujúceho azbest a stanovuje požiadavky na odbornú prípravu a pravidelnú aktualizačnú odbornú prípravu zamestnancov. Ďalej upravuje požiadavky na meranie koncentrácie azbestu v pracovnom ovzduší, zdravotný dohľad u zamestnancov a vedenie príslušnej evidencie zamestnávateľom.
