Bratislava 6. júla (TASR) - Sexuálne obťažovanie na pracovisku sa deje častejšie, než si mnohí pripúšťajú. Napriek tomu zostáva často neviditeľné, neohlásené a prehliadané. Upozorňuje na to Slovenské národné stredisko pre ľudské práva (SNSĽP) v rámci osvetovej kampane s názvom Sexuálne obťažovanie je diskriminácia. SNSĽP upozorňuje, že bezpečné pracovné prostredie je základným pilierom ústavne garantovaného práva na prácu, a preto je dôležité, aby zamestnanci vedeli rozoznávať, kedy prichádza k ich ohrozeniu. TASR o tom informoval PR špecialista strediska Jakub Kováč.

„Bezpečnosť na pracovisku sa na Slovensku často zužuje len na BOZP. Zahŕňa však aj sociálne bezpečie a pracovné prostredie, v ktorom sa ľudia cítia rešpektovane a príjemne. Do práce by sme mali chodiť bez obáv z ponižovania, nevhodných dotykov či iných foriem sexuálneho obťažovania. Pracovisko, na ktorom dochádza k sexuálnemu obťažovaniu, nie je bezpečným pracoviskom,“ vysvetlila expertka na problematiku sexuálneho obťažovania a pracovníčka Fakulty managementu Univerzity Komenského v Bratislave Magdaléna Musilová.

Podľa expertky na rodovú rovnosť a výkonnej riaditeľky SNSĽP Silvie Porubänovej je jednou z najväčších prekážok nedostatok povedomia. „Ak nerozlišujeme jednotlivé formy sexuálneho obťažovania a sexualizovaného násilia, je oveľa ťažšie ich rozpoznať a nahlásiť,“ zdôraznila s tým, že sexuálne obťažovanie predstavuje porušenie antidiskriminačného zákona. Osoby, ktoré sa s ním stretnú, sa môžu obrátiť na svojho zamestnávateľa, odborovú organizáciu, inšpektorát práce alebo Slovenské národné stredisko pre ľudské práva.