Bratislava 20. októbra (TASR) - Úrad podpredsedu vlády (ÚPPV) Slovenskej republiky pre Plán obnovy a znalostnú ekonomiku sa chce zamerať na oblasť talentovej politiky na Slovensku, ktorej cieľom je vytvorenie podmienok pre objavovanie, rozvíjanie a udržanie talentu vo všetkých fázach jeho životného cyklu. Preto pripravil Národnú stratégiu práce s talentom 2027 - 2040 spolu s Akčným plánom práce s talentom na roky 2027 - 2028, ktoré predložil do medzirezortného pripomienkového konania (MPK).

Národná stratégia a akčný plán sú hlavnými strategickými dokumentmi, ktoré určujú zámery, ciele a priority SR a princípy dobrého riadenia a efektívnosti v oblasti rozvoja, udržania a návratu domáceho talentu a takisto pri získavaní a integrácii zahraničného talentu. Ide o prvý ucelený koncepčný dokument v oblasti talentovej politiky v SR. ÚPPV na príprave materiálu pracoval spolu s Ministerstvom školstva, výskumu, vývoja a mládeže SR. Na príprave stratégie sa podieľali desiatky odborníkov naprieč štátnou a verejnou správou, univerzity, Slovenská akadémia vied, zamestnávateľské zväzy, samosprávy i mimovládne a mládežnícke organizácie.

Cieľom návrhu je skvalitniť prístup k práci s talentovým potenciálom SR prostredníctvom aktívnej talentovej politiky a zlepšiť koordináciu postupov príslušných rezortov a ďalších subjektov v tejto oblasti. „Návrh definuje systém riadenia talentovej politiky naprieč jednotlivými ministerstvami a koordináciu implementácie týchto politík s cieľom vytvárať vhodné prostredie pre rozvoj talentu a ľudských zdrojov a prispievať k tvorbe spoločenských a ekonomických hodnôt na Slovensku,“ uvádza sa v predloženom materiáli. Národná stratégia sa zameriava na talent jednotlivcov počas celého životného cyklu počnúc deťmi, žiakmi a študentmi s rozvíjajúcim sa potenciálom cez absolventov a výskumníkov až po vysokokvalifikovaných podnikateľov a odborníkov.

Národná stratégia je koncipovaná ako otvorený rámec, v rámci ktorého sa plánuje realizácia množstva intervencií prostredníctvom opatrení akčného plánu. Stratégia sa bude napĺňať v dvojročných cykloch prostredníctvom akčných plánov. Prvý z nich, na roky 2027 - 2028, je súčasťou predkladaného materiálu v MPK.

Akčný plán pozostáva z 33 opatrení zameraných na základné piliere národnej stratégie. Ide o potenciál detí a mládeže, rozvoj talentu a zručností, lákanie a cirkuláciu talentu, udržanie talentu a jeho zapájanie do znalostnej ekonomiky a efektívnu koordináciu a implementáciu opatrení a meranie vplyvu.