Komunálne voľby 2026
Všetky správy
Považujú za problematické, aby sa v čase vysokých deficitov a potreby konsolidácie verejných financií zavádzal nový trvalý a automaticky rastúci výdavkový záväzok štátu.
Autor TASR
Bratislava 29. októbra (TASR) - Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ) kritizuje zámer zaviesť platový automat pre všetkých zamestnancov školstva. Považuje za problematické, aby sa v čase vysokých deficitov a potreby konsolidácie verejných financií zavádzal nový trvalý a automaticky rastúci výdavkový záväzok štátu. Podľa Ministerstva školstva, výskumu, vývoja a mládeže (MŠVVaM) SR je automat navrhovaný tak, aby spájal stabilný, predvídateľný a transparentný systém odmeňovania s ohľadom na ekonomický vývoj a udržateľnosť verejných financií. Uviedli to pre TASR.
„Platový automat by nepredstavoval jednorazové opatrenie, ale dlhodobý nárok na verejné zdroje, ktorý by sa každoročne premietal do výdavkov verejnej správy. V situácii, keď štát prijíma konsolidačné opatrenia a zároveň deklaruje potrebu ozdravovať verejné financie, by bolo nezodpovedné vytvárať nový mechanizmus budúcich výdavkov bez jasného finančného krytia, bez reformných podmienok a bez väzby na merateľné zlepšenie výsledkov školstva,“ poukázali z RÚZ.
Z MŠVVaM reagovali, že rezort vníma potrebu zodpovedného riadenia verejných financií a súhlasí, že dlhodobé nastavenie odmeňovania zamestnancov v školstve musí byť finančne udržateľné. „Preto je pripravovaný platový automat navrhovaný tak, aby spájal stabilný, predvídateľný a transparentný systém odmeňovania s ohľadom na ekonomický vývoj a udržateľnosť verejných financií,“ doplnili z rezortu.
Nesúhlas RÚZ vyjadrila aj s tým, aby sa všetkým zamestnancom plošne zvyšoval plat rovnako. Navrhuje, aby sa dostupné verejné zdroje smerovali do cielených opatrení tam, kde je problém najväčší. Financie by mali podľa nej smerovať najmä k začínajúcim učiteľom, do regiónov s najväčším problémom získať pedagógov, k nedostatkovým aprobáciám, ku kvalitným zamestnancom škôl a k reformám, ktoré zvýšia kvalitu a efektívnosť slovenského školstva.
Rezort vykreslil platový automat v školstve ako nástroj na zvyšovanie atraktivity učiteľskej profesie. „Má za cieľ reagovať na dlhodobý nedostatok učiteľov na Slovensku, nepravidelnosť a neistotu vo veci vývoja platov a zdĺhavé vyjednávania o zvyšovaní platov zamestnancov v školstve,“ priblížili z ministerstva. Podotkli, že predvídateľné, konkurencieschopné ohodnotenie je kľúčovým nástrojom na prilákanie a udržanie kvalitných, kvalifikovaných učiteľov, ktorí sú nevyhnutnou súčasťou zvyšovania kvality a efektívnosti školstva. „Platový automat teda predstavuje investíciu do školstva a budúcnosti krajiny ako takej,“ dodali z rezortu.
Návrh platového automatu v školstve má byť predstavený čoskoro. V utorok (27. 10) to na sociálnej sieti napísal minister školstva Tomáš Drucker (Hlas-SD). Návrh zahŕňa pedagogických a odborných zamestnancov, vysokoškolských učiteľov, výskumných a umeleckých zamestnancov vysokých škôl aj nepedagogických zamestnancov. Pracujú na ňom zástupcovia MŠVVaM a školských odborárov. Spustený má byť v roku 2028.
„Platový automat by nepredstavoval jednorazové opatrenie, ale dlhodobý nárok na verejné zdroje, ktorý by sa každoročne premietal do výdavkov verejnej správy. V situácii, keď štát prijíma konsolidačné opatrenia a zároveň deklaruje potrebu ozdravovať verejné financie, by bolo nezodpovedné vytvárať nový mechanizmus budúcich výdavkov bez jasného finančného krytia, bez reformných podmienok a bez väzby na merateľné zlepšenie výsledkov školstva,“ poukázali z RÚZ.
Z MŠVVaM reagovali, že rezort vníma potrebu zodpovedného riadenia verejných financií a súhlasí, že dlhodobé nastavenie odmeňovania zamestnancov v školstve musí byť finančne udržateľné. „Preto je pripravovaný platový automat navrhovaný tak, aby spájal stabilný, predvídateľný a transparentný systém odmeňovania s ohľadom na ekonomický vývoj a udržateľnosť verejných financií,“ doplnili z rezortu.
Nesúhlas RÚZ vyjadrila aj s tým, aby sa všetkým zamestnancom plošne zvyšoval plat rovnako. Navrhuje, aby sa dostupné verejné zdroje smerovali do cielených opatrení tam, kde je problém najväčší. Financie by mali podľa nej smerovať najmä k začínajúcim učiteľom, do regiónov s najväčším problémom získať pedagógov, k nedostatkovým aprobáciám, ku kvalitným zamestnancom škôl a k reformám, ktoré zvýšia kvalitu a efektívnosť slovenského školstva.
Rezort vykreslil platový automat v školstve ako nástroj na zvyšovanie atraktivity učiteľskej profesie. „Má za cieľ reagovať na dlhodobý nedostatok učiteľov na Slovensku, nepravidelnosť a neistotu vo veci vývoja platov a zdĺhavé vyjednávania o zvyšovaní platov zamestnancov v školstve,“ priblížili z ministerstva. Podotkli, že predvídateľné, konkurencieschopné ohodnotenie je kľúčovým nástrojom na prilákanie a udržanie kvalitných, kvalifikovaných učiteľov, ktorí sú nevyhnutnou súčasťou zvyšovania kvality a efektívnosti školstva. „Platový automat teda predstavuje investíciu do školstva a budúcnosti krajiny ako takej,“ dodali z rezortu.
Návrh platového automatu v školstve má byť predstavený čoskoro. V utorok (27. 10) to na sociálnej sieti napísal minister školstva Tomáš Drucker (Hlas-SD). Návrh zahŕňa pedagogických a odborných zamestnancov, vysokoškolských učiteľov, výskumných a umeleckých zamestnancov vysokých škôl aj nepedagogických zamestnancov. Pracujú na ňom zástupcovia MŠVVaM a školských odborárov. Spustený má byť v roku 2028.
