Bratislava 6. októbra (TASR) - Ministerstvo školstva, výskumu, vývoja a mládeže (MŠVVaM) SR v spolupráci s Centrom vedecko-technických informácií (CVTI) SR spúšťa tretí ročník zamestnávateľského prieskumu spokojnosti Hodnoť.to 2026. Prieskum sa začne v prvej polovici októbra a potrvá do decembra. Zamestnávatelia v ňom zhodnotia, ako sú absolventi verejných vysokých škôl z akademického roka 2024/2025 pripravení na uplatnenie v praxi. TASR o tom informoval odbor komunikácie a marketingu rezortu školstva.

V predchádzajúcich ročníkoch hodnotili zamestnávatelia absolventov vysokých škôl prevažne pozitívne. Aktuálny ročník Hodnoť.to na tieto zistenia nadviaže a prinesie nové poznatky o tom, ako zamestnávatelia vnímajú pripravenosť absolventov na požiadavky súčasného pracovného trhu. Hodnotenie sa bude týkať viac ako 7000 absolventov verejných vysokých škôl z akademického roka 2024/2025.

Zapojiť sa do prieskumu je možné tak, že zamestnávatelia dostanú e-mailom odkaz na online dotazník, ktorý bude pozostávať z 37 otázok rozdelených do piatich tematických blokov. Vyplniť ho bude možné v slovenskom aj anglickom jazyku.

„Opakované získavanie spätnej väzby od zamestnávateľov nám umožňuje sledovať, ako sa v čase vyvíja pripravenosť absolventov na uplatnenie na trhu práce, identifikovať silné stránky ich vysokoškolskej prípravy a pomenovať oblasti, v ktorých je priestor na ďalšie zlepšovanie,“ uviedol štátny tajomník MŠVVaM Róbert Zsembera.

Prieskum ukáže, ako zamestnávatelia hodnotia pripravenosť absolventov jednotlivých odborov na prax - od úrovne vedomostí a odborných zručností až po schopnosť reagovať na meniace sa potreby pracovného trhu. Predchádzajúci ročník zaznamenal medziročné zlepšenie vo všetkých hodnotených oblastiach, pričom absolventi dosiahli najlepšie výsledky v kooperatívnych zručnostiach.

Zistenia z predchádzajúcich aj aktuálneho ročníka prieskumu sa využijú pri hodnotení vysokých škôl prostredníctvom výkonnostných zmlúv. Zároveň poskytnú podklady pre strategické rozhodovanie a tvorbu politík v oblasti vysokého školstva.

„Čím viac zamestnávateľov sa do prieskumu zapojí, tým reprezentatívnejší obraz o ich skúsenostiach s absolventmi vysokých škôl získame. Dôležitý je pre nás hlas zamestnávateľov z rôznych odvetví, regiónov aj podnikov rôznej veľkosti. Veríme preto, že túto možnosť aktívne využijú,“ uviedol generálny riaditeľ CVTI SR Róbert Gálik.